Être mieux outillé en tant qu’employeur ou gestionnaire d’asbl, gratuitement et depuis n’importe où ? C’est ce que la FESEFA vous propose avec son agenda des formations juridiques du second semestre 2026 !

Le pôle juridique poursuit sa formule :

• 3 formations en moyenne par mois : 1 concernant les relations de travail, 1 concernant la vie de l’asbl et 1 relative à la vie privée et à la mise en œuvre du RGPD ;
• 1 thématique spécifique par formation, appuyée par un visuel.

Inscrivez-vous ici. Pour garantir la qualité des séances, les inscriptions sont limitées. La FESEFA se réserve le droit de mettre des inscriptions sur liste d’attente.

Au plaisir de vous voir et, d’ici là, bel été !

Programme

Les matinées relations de travail

Séances d’information participatives sur une thématique spécifique des « relations de travail », une matinée en moyenne par mois – de 9h30 à 12h30 :

• 25-09 | Mise à jour du règlement de travail : quoi, quand et comment ?
• 20-11 | Asbl en difficultés financières : comment réduire le coût salarial ? (partie 1)
• 27-11 | Asbl en difficultés financières : comment réduire le coût salarial ? (partie 2)
• 11-12 | Comment organiser le dialogue social dans mon asbl en période de crise ?

Les matinées asbl

Séances d’information participatives sur une thématique spécifique « asbl », une matinée par mois – de 9h30 à 12h30 :

• 22-09 | Le calendrier de mon asbl : les incontournables sur l’année
• 01-10 | Le calendrier de mon asbl : au-delà de la routine annuelle
• 12-11 | Qui peut valablement agir au nom de l’asbl (gestion journalière et représentation) ?
• 14-12 | Les outils de la gouvernance au sein d’une asbl (statuts, ROI, chartes, etc.) : leur redonner du sens

Les mercredis RGPD

Séances d’information participatives relatives à une thématique spécifique concernant le droit à la vie privée et à la protection des données dans la vie de l’association, un mercredi par mois – de 9h30 à 12h30 :

• 09-09 | Mise en conformité avec le RGPD : avancer pas à pas
• 14-10 | Comment sensibiliser mon équipe au respect de la vie privée, dès l’accueil et tout au long de la collaboration ?
• 18-11 | Rédiger une politique de confidentialité : comment m’y prendre ?
• 02-12 | Comment organiser un recrutement respectueux de la vie privée à l’ère de l’intelligence artificielle ?