• Taxe patrimoniale : soumettez votre déclaration pour le 31 mars au plus tard

  Toute association disposant d’un patrimoine imposable de 50 000 € ou plus doit, pour le 31 mars 2026 au plus tard, compléter la déclaration de patrimoine et payer la taxe patrimoniale. Votre association doit-elle déclarer son patrimoine et payer une taxe patrimoniale ? Depuis 2024, seules les associations dont le patrimoine est… Lire la suite

  27 janvier 2026

• La déductibilité fiscale des dons passe de 45 % à 30 %

  Pour tout don effectué à une association à partir de 2025, le donateur ou la donatrice aura droit à une déduction fiscale de 30 % au lieu de 45 %. Cette nouvelle règle s’applique donc aux attestations fiscales que les associations émettront à partir de 2026. Quels changements pour les associations ? Pour… Lire la suite

  27 janvier 2026

• Déclaration auprès de Reprobel : il y a du changement !

  La FESEFA conseille à ses membres de patienter avant de remplir leur déclaration auprès de Reprobel. En effet, la CESSoC est actuellement en discussion avec Reprobel pour conclure une nouvelle convention 2026-2028 fixant de nouvelles modalités de déclaration et de tarification préférentielles pour nos secteurs. Le code promotionnel – à… Lire la suite

  27 janvier 2026

• La subvention APE est indexée de 2 % en 2026

  L’UNIPSO nous a informés que la subvention APE sera indexée de 2 % en 2026. Lire la suite

  27 janvier 2026

• Fonds 4S : nouveau plan d’action 2026-2028

  Du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028, le Fonds 4S continue d’intervenir dans le coût de la formation et l’accompagnement de vos équipes dans le cadre d’un nouveau plan d’action. Tous les opérateurs du secteur en ont été informés par courrier. En complément, la FESEFA vous détaille les principales… Lire la suite

  27 janvier 2026

• [Mise à jour] Plusieurs nouvelles mesures en matière d’incapacité de travail à partir du 1^er janvier 2026

  Le 18 décembre 2025, la Chambre des représentants a adopté une loi « exécutant une politique renforcée de retour au travail en cas d’incapacité de travail ». La veille, un arrêté royal modifiant le Code du bien-être au travail complétait cette politique. Ces textes contiennent des mesures qui visent les incapacités dites… Lire la suite

  27 janvier 2026

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