La FESEFA a pour missions principales la représentation, l’information, la formation et l’accompagnement de ses membres, l’élaboration de positions communes (et leur défense dans les espaces ad hoc) et la proposition d’actions.
Par ailleurs, la FESEFA défend le principe de l’autonomie associative comme vecteur de participation citoyenne, d’émancipation et de transformation sociale.
Par ses actions, la FESEFA entend porter collectivement les valeurs de solidarité, de justice sociale et de diversité.
Représentation
La FESEFA défend les intérêts de ses membres auprès de toutes les institutions appropriées (administrations, cabinets ministériels, partis, etc.), en se concertant, le cas échéant, avec d’autres fédérations et acteurs du secteur. Elle siège également au sein du Conseil Supérieur de l’Éducation permanente, en tant que membre invité.
Information
La FESEFA met à disposition, via son site internet, ses newsletters et ses publications :
- des informations utiles aux employeurs relevant de la Commission paritaire 329 (droit du travail, Décret Emploi socioculturel, Maribel social, réformes APE, Accords du Non Marchand…) ;
- des informations relatives aux matières EP (actualités et enjeux sectoriels, rappel d’échéances légales ou autres éléments utiles, actualités des partenaires, etc.) ;
- d’autres informations utiles aux associations : Code des sociétés et des associations (CSA), Règlement général sur la protection des données (RGPD), etc. ;
- des actualités sur la défense du fait associatif.
Conseil, soutien et accompagnement
Le pôle juridique apporte un soutien et un conseil aux membres sur la législation en matière de relations de travail et de droit sectoriel (CP 329, SCP 329.02), sur la gestion des asbl ainsi que sur les matières relevant de la vie privée et du Règlement général sur la protection des données (RGPD).
Le pôle Éducation permanente apporte un accompagnement aux organisations reconnues en EP : conseil sur le cadre décrétal, accompagnement personnalisé lié à la reconnaissance, accompagnement en cas de recours, etc.
Formation
Les pôles juridique et EP organisent régulièrement des formations et des séances d’information à destination des membres, notamment sur la législation en matière de relations de travail, de droit des asbl, de droit au respect de la vie privée et sur les matières EP. Certaines formations en EP sont également accessibles à des associations non-membres. Des formations personnalisées – payantes – peuvent également être dispensées.
Des formations thématiques sont occasionnellement proposées, par exemple sur le Décret Emploi Socioculturel ou la séance d’information « La FESEFA : ses services et son environnement ».
Réflexion et actions
La FESEFA définit des positions communes et propose des actions en faveur des asbl membres sur des questions touchant directement ses secteurs ou sur des thèmes plus larges, comme la défense du fait associatif. À cet effet, elle peut organiser des groupes de travail, des commissions et des séances d’information rassemblant ses membres.
Elle organise ou participe également à des débats portant sur des questions d’actualité ou relatives à l’associatif en général. Elle est également membre de la Plateforme socioculturelle, qui porte les revendications des secteurs de la Culture, de l’Education permanente et de la Jeunesse.