La communication inclusive est une approche qui vise à s’adresser à un public diversifié, en évitant les stéréotypes et les biais, et in fine à contribuer à construire une société plus juste, plus équitable et plus respectueuse de la diversité.

Dans cette optique, la FESEFA est attentive à une représentation diversifiée des publics et des genres dans son iconographie et son usage de la langue.

La FESEFA s’est donc dotée d’une charte rédactionnelle destinée à faciliter l’inclusion des diversités sexuelles et de genre. Ce document est conforme au Décret « relatif au renforcement de la féminisation des noms de métier, fonction, grade ou titre et aux bonnes pratiques non discriminatoires quant au genre dans le cadre des communications officielles ou formelles » du 14 octobre 2021 et de son arrêté du 14 juillet 2002.