Infos employeurs

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Comment décoder nos articles ?

Monitoring ACS – Questionnaire à venir : merci d’attendre nos recommandations avant d’y répondre

Comme vous le savez peut-être, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale a confié à Actiris la réalisation d’un monitoring approfondi du dispositif des Agents Contractuels Subventionnés (ACS), dans le cadre de la mise en…

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Réformes Arizona : où en est-on ?

Après la déclaration de Gouvernement du 31 janvier 2025, le Gouvernement Arizona a déjà conclu plusieurs accords (accord de Pâques, accord d’été, conclave budgétaire 2026, etc.) pour mettre en œuvre son programme. Chacun de ces…

Augmentation du coût des déplacements en voiture : que peut faire l’employeur ?

Le Gouvernement Arizona veut encourager les employeurs à augmenter leur intervention auprès de leurs travailleuses et travailleurs qui effectuent les trajets « liés au travail » en voiture. Un crédit d’impôt est octroyé aux employeurs qui augmentent…

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Vacances annuelles : quand vient l’été

L’été est une période plébiscitée par les travailleurs et travailleuses pour prendre des congés. La thématique des vacances suscite, chaque année à cette saison, une multitude de questions. La FESEFA y répond ! Si vous avez…

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[Mise à jour] La « clause d’essai » est de retour !

Dès le 1er août 2026, les employeurs et les travailleuses et travailleurs pourront mettre fin à une nouvelle relation de travail avant six mois d’ancienneté, moyennant un délai de préavis d’une semaine. Préavis d’1 semaine…

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Augmentation du plafond de la subvention Maribel pour l’année 2026 uniquement

En 2026, le plafond de la subvention Maribel est exceptionnellement porté à 53 423 € (+ 3 %) pour un équivalent temps plein, au lieu de 51 867 €. Cette augmentation est temporaire. Dès 2027, le plafond reviendra à son niveau…

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[Mise à jour] La prochaine indexation des rémunérations sera plafonnée

Lors de la prochaine indexation des rémunérations dans nos secteurs, prévue en août 2026, les rémunérations seront indexées partiellement pour les travailleuses et travailleurs qui perçoivent plus de 4000 € bruts par mois. Le gain réalisé…

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Formations juridiques : septembre à décembre 2026

Être mieux outillé en tant qu’employeur ou gestionnaire d’asbl, gratuitement et depuis n’importe où ? C’est ce que la FESEFA vous propose avec son agenda des formations juridiques du second semestre 2026 ! Le pôle juridique poursuit…

Merci pour votre participation massive à l’enquête sur les formations juridiques !

Vous avez répondu en nombre à l’enquête lancée par le pôle juridique en avril 2026 : nous avons reçu 154 contributions. Nous vous en remercions vivement ! Cette enquête poursuit deux objectifs : Nous vous communiquerons les principaux…

Incapacité : le délai de rechute est passé de 14 jours à 8 semaines

En janvier 2026, de nombreuses mesures en matière d’incapacité de travail et de réintégration sont entrées en vigueur. Parmi celles-ci figure l’allongement du délai de rechute à 8 semaines (au lieu de 14 jours). On…

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Le modèle de règlement de travail de la CESSoC mis à jour est disponible !

À la suite de l’adoption des nombreuses et récentes mesures en matière de droit du travail, la Confédération des Employeurs du secteur Sportif et SocioCulturel (CESSoC) a mis à jour son modèle de règlement de…

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Encore quelques jours pour participer à notre enquête sur les formations juridiques

Le service juridique de la FESEFA a lancé une enquête dans le but d’évaluer et faire évoluer son programme de formations en 2027. Nous vous laissons quelques jours supplémentaires pour participer à cette enquête au…

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Informations CESSoC

En tant que membres de la FESEFA, vous avez également accès aux informations contenues sur le site de la CESSoC, la confédération qui représente les employeurs du secteur socioculturel en Commission paritaire 329 et en sous-Commission paritaire 329.02.

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Fédération des Employeurs des Secteurs de
l'Éducation permanente et de la Formation
des Adultes

Fédération représentative du secteur
de l'Éducation permanente

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Réformes Arizona : où en est-on ?

Augmentation du coût des déplacements en voiture : que peut faire l’employeur ?

Vacances annuelles : quand vient l’été

[Mise à jour] La « clause d’essai » est de retour !

Augmentation du plafond de la subvention Maribel pour l’année 2026 uniquement

[Mise à jour] La prochaine indexation des rémunérations sera plafonnée

Formations juridiques : septembre à décembre 2026

Merci pour votre participation massive à l’enquête sur les formations juridiques !

Incapacité : le délai de rechute est passé de 14 jours à 8 semaines

Le modèle de règlement de travail de la CESSoC mis à jour est disponible !

Encore quelques jours pour participer à notre enquête sur les formations juridiques

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