Après la déclaration de Gouvernement du 31 janvier 2025, le Gouvernement Arizona a déjà conclu plusieurs accords (accord de Pâques, accord d’été, conclave budgétaire 2026, etc.) pour mettre en œuvre son programme. Chacun de ces…

Très prochainement, les employeurs et les travailleuses et travailleurs pourront mettre fin à une nouvelle relation de travail avant six mois d’ancienneté, moyennant un délai de préavis d’une semaine. Préavis d’1 semaine jusqu’à 6 mois…

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En janvier 2026, de nombreuses mesures en matière d’incapacité de travail et de réintégration sont entrées en vigueur. Parmi celles-ci figure l’allongement du délai de rechute à 8 semaines (au lieu de 14 jours). On…

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À la suite de l’adoption des nombreuses et récentes mesures en matière de droit du travail, la Confédération des Employeurs du secteur Sportif et SocioCulturel (CESSoC) a mis à jour son modèle de règlement de…

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Parmi les nombreuses lois « fourre-tout » élaborées par le Gouvernement Arizona, la loi portant des dispositions diverses relatives au travail a été adoptée le 30 avril. Quatre mesures – entrant en vigueur le 1er juin 2026…

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En janvier 2026, de nombreuses mesures en matière d’incapacité et de réintégration sont entrées en vigueur. Parmi celles-ci figure l’obligation pour tout employeur de faire examiner le potentiel de travail de la travailleuse ou du…

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Jusqu’au 30 avril 2026, les employeurs peuvent procéder à une augmentation rétroactive du montant des chèques-repas relatifs au premier trimestre 2026 à la condition d’adopter une convention collective de travail d’entreprise en ce sens. Conditions…

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Le front commun syndical organise une journée de grève et de manifestation nationale le mardi 12 mai 2026 contre les mesures socio-économiques prises par le gouvernement fédéral. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations,…

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