Confrontées à des incertitudes ou des difficultés financières, de plus en plus d’associations se voient contraintes de réfléchir à alléger les frais liés à leur personnel.

Cette formation – organisée en deux parties – vise à lancer aux employeurs des pistes pour favoriser le maintien de l’emploi (et des subventions) et, si nécessaire, baliser les ruptures de contrat.

Lors de cette première partie, nous répondrons aux questions suivantes :

• Comment identifier que la situation financière de l’asbl nécessite de diminuer les frais de personnel ?
• Concrètement, que peut faire l’employeur pour préserver au maximum l’emploi de toutes et tous ? Quelles sont les alternatives aux licenciements ?

Le descriptif de la seconde partie est à retrouver ici.