Ce dossier concerne les dispositifs applicables à tous les employeurs, les spécificités liées à nos secteurs (CP 329.02) ainsi que les enjeux relatifs aux emplois subventionnés (ACS, APE, Maribel) : contrats de travail, rémunération, congés, temps de travail, bien-être au travail, gestion des incapacités et réintégration, concertation sociale, gestion d’emplois subventionnés, etc.

Outils

Aucun outil publié pour le moment.

Actualités

Augmentation du plafond de la subvention Maribel pour l’année 2026 uniquement

En 2026, le plafond de la subvention Maribel est exceptionnellement porté à 53 423 € (+ 3 %) pour un équivalent temps plein, au lieu de 51 867 €. Cette augmentation est temporaire. Dès 2027, le plafond reviendra à son niveau…

[Mise à jour] La prochaine indexation des rémunérations sera plafonnée

Lors de la prochaine indexation des rémunérations dans nos secteurs, prévue en août 2026, les rémunérations seront indexées partiellement pour les travailleuses et travailleurs qui perçoivent plus de 4000 € bruts par mois. Le gain…

Merci pour votre participation massive à l’enquête sur les formations juridiques !

Vous avez répondu en nombre à l’enquête lancée par le pôle juridique en avril 2026 : nous avons reçu 154 contributions. Nous vous en remercions vivement ! Cette enquête poursuit deux objectifs : Nous vous communiquerons les principaux…

Incapacité : le délai de rechute est passé de 14 jours à 8 semaines

En janvier 2026, de nombreuses mesures en matière d’incapacité de travail et de réintégration sont entrées en vigueur. Parmi celles-ci figure l’allongement du délai de rechute à 8 semaines (au lieu de 14 jours). On…

Le modèle de règlement de travail de la CESSoC mis à jour est disponible !

À la suite de l’adoption des nombreuses et récentes mesures en matière de droit du travail, la Confédération des Employeurs du secteur Sportif et SocioCulturel (CESSoC) a mis à jour son modèle de règlement de…

Encore quelques jours pour participer à notre enquête sur les formations juridiques

Le service juridique de la FESEFA a lancé une enquête dans le but d’évaluer et faire évoluer son programme de formations en 2027. Nous vous laissons quelques jours supplémentaires pour participer à cette enquête au…

Horaires de travail et durée, travail de nuit, délai de préavis : il y a du nouveau !

Parmi les nombreuses lois « fourre-tout » élaborées par le Gouvernement Arizona, la loi portant des dispositions diverses relatives au travail a été adoptée le 30 avril. Quatre mesures – entrant en vigueur le 1er juin 2026…

Incapacité, potentiel de travail et trajet de réintégration : que doit faire l’employeur ?

En janvier 2026, de nombreuses mesures en matière d’incapacité et de réintégration sont entrées en vigueur. Parmi celles-ci figure l’obligation pour tout employeur de faire examiner le potentiel de travail de la travailleuse ou du…

La prochaine indexation des rémunérations est avancée à août 2026

Les rémunérations de nos secteurs seront vraisemblablement indexées la prochaine fois en août 2026 (au lieu de septembre 2026). L’indice-pivot devrait, en effet, être dépassé un mois plus tôt que précédemment annoncé (en juin 2026…

Augmentation rétroactive du montant des chèques-repas avant le 30 avril

Jusqu’au 30 avril 2026, les employeurs peuvent procéder à une augmentation rétroactive du montant des chèques-repas relatifs au premier trimestre 2026 à la condition d’adopter une convention collective de travail d’entreprise en ce sens. Conditions…

Manifestation nationale le mardi 12 mai prochain

Le front commun syndical organise une journée de grève et de manifestation nationale le mardi 12 mai 2026 contre les mesures socio-économiques prises par le gouvernement fédéral. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations,…

Mesures d’économie en matière d’emploi à Bruxelles : le Gouvernement recule à la suite de la mobilisation

Ce 16 avril 2026, un nouvel accord a été trouvé au sein du gouvernement bruxellois, permettant de revoir à la baisse les mesures d’économie initialement prévues. Concrètement, l’effort demandé sur les budgets des politiques d’emploi…

1 2 3 4 19

Formations

25-09-2026
Mise à jour du règlement de travail : quoi, quand et comment ?
20-11-2026
Asbl en difficultés financières : comment réduire le coût salarial ? (partie 1)
27-11-2026
Asbl en difficultés financières : comment réduire le coût salarial ? (partie 2)
11-12-2026
Comment organiser le dialogue social dans mon asbl en période de crise ?

Inscrivez-vous à notre newsletter

Pour recevoir l’actualité, les événements et ressources du secteur socioculturel. Restez connecté à notre fédération !

Liste employeur
Liste ep
Cases à cocher

Ce site Web utilise des cookies

Nous utilisons des cookies pour personnaliser le contenu, fournir des fonctionnalités de réseaux sociaux et analyser notre trafic. Nous partageons également des informations sur votre utilisation de notre site avec nos partenaires analytiques. Vous pouvez modifier vos préférences à tout moment. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre Politique de confidentialité et notre Politique en matière de cookies. Politique de confidentialité Politique relative aux cookies