Ce dossier concerne les dispositifs applicables à tous les employeurs, les spécificités liées à nos secteurs (CP 329.02) ainsi que les enjeux relatifs aux emplois subventionnés (ACS, APE, Maribel) : contrats de travail, rémunération, congés, temps de travail, bien-être au travail, gestion des incapacités et réintégration, concertation sociale, gestion d’emplois subventionnés, etc.

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Actualités

Journée d’action syndicale le 24 septembre

Le front commun syndical organise une journée d’action ce jeudi 24 septembre contre la « réforme européenne du 28e régime ». Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleuses et…

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  • 01-09-2026
  • Droit du travail

Obligation d’enregistrement du temps de travail dès 2027 : où en est-on ?

Dès 2027, les employeurs seront obligés d’enregistrer le temps de travail de leurs travailleuses et travailleurs. Cette échéance se rapprochant, vous êtes nombreux à nous demander des détails concernant cette nouvelle obligation. Voici ce que…

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  • 01-09-2026
  • Arizona, Droit du travail

Le montant maximum de l’indemnité de bureau augmente

L’employeur peut intervenir dans les frais liés au télétravail des travailleuses et travailleurs en leur accordant plusieurs indemnités, dont l’indemnité forfaitaire de frais de bureau. Le plafond de cette indemnité s’élève à 164,21 €/mois à partir…

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  • 01-09-2026
  • Droit du travail

Réformes Arizona : où en est-on ?

Après la déclaration de Gouvernement du 31 janvier 2025, le Gouvernement Arizona a déjà conclu plusieurs accords (accord de Pâques, accord d’été, conclave budgétaire 2026, etc.) pour mettre en œuvre son programme. Chacun de ces…
  • 01-09-2026
  • Arizona, Droit des asbl, Droit du travail

Monitoring ACS : nos recommandations pour compléter le questionnaire

En tant que bénéficiaire de primes ACS, votre association a dû recevoir, le 16 juillet 2026, un courrier du Ministre bruxellois de l’Emploi, Laurent Hublet, vous invitant à compléter un questionnaire d’Actiris pour le 13…

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  • 11-08-2026
  • Aides à l'emploi, Droit du travail

Les flexi-jobs sont autorisés en CP 329 depuis le 1er juillet 2026

Depuis le 1er juillet 2026, tous les employeurs de nos secteurs peuvent engager des travailleuses et travailleurs en flexi-job. Voici les caractéristiques principales de ce nouveau mode de collaboration. Ouverture aux flexi-jobs mais jusqu’à quand ?…

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  • 16-07-2026
  • Arizona, Droit du travail

[Mise à jour] La prochaine indexation des rémunérations est confirmée en août 2026

C’est confirmé : l’indice-pivot a été dépassé en juin 2026 de sorte que les rémunérations de nos secteurs seront indexées en août 2026. Par ailleurs, cette indexation sera exceptionnellement plafonnée. Cette indexation est plafonnée L’indexation des…

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  • 10-07-2026
  • Arizona, Droit du travail

L’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels augmente à partir du 1er juillet 2026

Du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027, l’intervention des employeurs de la CP 329.02 dans les frais de déplacements professionnels (autres que domicile-lieu de travail) des membres du personnel effectués avec leur voiture privée…

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  • 10-07-2026
  • Droit du travail

[Mise à jour] Monitoring ACS – Questionnaire : merci d’attendre nos recommandations avant d’y répondre

Comme vous le savez peut-être, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale a confié à Actiris la réalisation d’un monitoring approfondi du dispositif des Agents Contractuels Subventionnés (ACS), dans le cadre de la mise en…

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  • 07-07-2026
  • Aides à l'emploi, Droit du travail

[Mise à jour] Augmentation du coût des déplacements en voiture : que peut faire l’employeur ?

Le Gouvernement Arizona veut encourager les employeurs à augmenter leur intervention auprès de leurs travailleuses et travailleurs qui effectuent les trajets « liés au travail » en voiture. Un crédit d’impôt est octroyé aux employeurs qui augmentent…

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  • 23-06-2026
  • Arizona, Droit du travail

Vacances annuelles : quand vient l’été

L’été est une période plébiscitée par les travailleurs et travailleuses pour prendre des congés. La thématique des vacances suscite, chaque année à cette saison, une multitude de questions. La FESEFA y répond ! Si vous avez…

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  • 23-06-2026
  • Droit du travail

[Mise à jour] La « clause d’essai » est de retour !

Dès le 1er août 2026, les employeurs et les travailleuses et travailleurs pourront mettre fin à une nouvelle relation de travail avant six mois d’ancienneté, moyennant un délai de préavis d’une semaine. Préavis d’1 semaine…

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  • 22-06-2026
  • Arizona, Droit du travail
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Formations

25-09-2026
Mise à jour du règlement de travail : quoi, quand et comment ?
20-11-2026
Asbl en difficultés financières : comment réduire le coût salarial ? (partie 1)
27-11-2026
Asbl en difficultés financières : comment réduire le coût salarial ? (partie 2)
11-12-2026
Comment organiser le dialogue social dans mon asbl en période de crise ?
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