• [Mise à jour] Réformes Arizona : où en est-on ?

  Après la déclaration de Gouvernement du 31 janvier 2025, le Gouvernement Arizona a déjà conclu plusieurs accords (accord de Pâques, accord d’été, conclave budgétaire 2026, etc.) pour mettre en œuvre son programme. Chacun de ces accords débouche sur des avant-projets de loi regroupant un nombre conséquent de mesures sur des… Lire la suite

  3 juin 2026

• La « clause d’essai » est de retour !

  Très prochainement, les employeurs et les travailleuses et travailleurs pourront mettre fin à une nouvelle relation de travail avant six mois d’ancienneté, moyennant un délai de préavis d’une semaine. Préavis d’1 semaine jusqu’à 6 mois d’ancienneté Tout nouveau contrat pourra d’ici peu être rompu par l’employeur (licenciement) ou par la… Lire la suite

  3 juin 2026

• Bienvenue à nos nouveaux membres : le CBA et La Belle Diversité !

  La FESEFA a le plaisir d’accueillir parmi ses membres le Centre de l’audiovisuel à Bruxelles, reconnu comme atelier de production et atelier d’accueil, et La Belle Diversité, reconnue en EP et ILI. Bienvenue à ces deux associations, et merci pour la confiance accordée à la FESEFA ! Le CBA a été… Lire la suite

  3 juin 2026

• Merci pour votre participation massive à l’enquête sur les formations juridiques !

  Vous avez répondu en nombre à l’enquête lancée par le pôle juridique en avril 2026 : nous avons reçu 154 contributions. Nous vous en remercions vivement ! Cette enquête poursuit deux objectifs : évaluer la satisfaction des membres par rapport à l’offre actuelle de formations juridiques ; sonder vos besoins pour élaborer une offre… Lire la suite

  3 juin 2026

• Incapacité : le délai de rechute est passé de 14 jours à 8 semaines

  En janvier 2026, de nombreuses mesures en matière d’incapacité de travail et de réintégration sont entrées en vigueur. Parmi celles-ci figure l’allongement du délai de rechute à 8 semaines (au lieu de 14 jours). On vous explique. C’est quoi une rechute ? Lorsqu’une travailleuse ou un travailleur revient au travail après… Lire la suite

  3 juin 2026

• Les prochaines indexations des rémunérations seront plafonnées

  Dès la prochaine indexation – prévue en août 2026 dans nos secteurs – et jusqu’à nouvel ordre, les rémunérations de nos secteurs seront indexées partiellement pour les travailleuses et travailleurs qui perçoivent plus de 4000 € bruts par mois. Le gain réalisé par l’employeur sera compensé par l’instauration d’une nouvelle cotisation… Lire la suite

  3 juin 2026

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