Comme cela a été le cas précédemment, le CNT a rendu un avis unanime (n°2.186) invitant le gouvernement fédéral à prolonger la durée de validité des titres-repas, éco-chèques, chèques cadeaux, chèques sport/culture et chèques consommation…

Le congé de naissance (ancien congé de paternité) permet aux travailleurs·ses, parents ou co-parents, de s’absenter de leur travail à l’occasion de la naissance d’un enfant pendant une certaine durée. A partir du 1er janvier…

Les prévisions du Bureau du plan de janvier 2021 estiment que le prochain dépassement de l’indice pivot (qui s’élève actuellement à 109,34) aura lieu en novembre 2021, ce qui conduirait à une indexation du RMMMG…

Comme vous le savez, le caractère non rémunéré du volontariat n’empêche pas que le/la volontaire puisse être indemnisé·e pour les frais occasionnés. Les associations peuvent verser une indemnité de défraiement aux volontaires sous réserve d’un…

Chaque année le 1er janvier, les montants de défraiement en vigueur en CP 329 sont indexés. – Le montant du défraiement du/de la travailleur·se qui utilise son véhicule à moteur pour raison de service est…

Nous avons communiqué récemment sur la prime de compensation ONSS visant les entreprises et associations qui ont été affectées, ou contraintes de fermer, en raison du deuxième confinement. Les informations concernaient, à ce moment-là, la…

Précédemment, nous avons communiqué au sujet d’un projet de Loi permettant aux employeur·e·s touché·e·s par la fermeture obligatoire de leur entreprise ou aux employeur·e·s relevant de secteurs lourdement impactés par la crise sanitaire de demander…

Dans notre actualité du 14 octobre, nous vous annoncions que les prévisions du Bureau du plan envisageaient une indexation du RMMMG en novembre 2021 et des rémunérations en décembre 2021. Les prévisions du Bureau du…

Un projet de Loi est en cours de discussion à la Chambre afin d’adopter des mesures de soutien temporaires. Ces mesures ont pour objectif d’atténuer, dans les meilleurs délais, les conséquences fiscales et socio-économiques des…

N’oubliez pas de clôturer vos vacances annuelles ! Un·e travailleur·se a droit à des vacances annuelles (ou congés légaux) en fonction de son occupation durant l’année qui précède la prise de ces vacances. Les jours…

Le Front commun syndical a déposé un préavis de grève et d’actions visant à couvrir toute action et grève mise en œuvre en vue de soutenir la revalorisation des professions du secteur Non Marchand dépendant…