Contenu réservé à nos associations membres

Comment décoder nos articles ?

Le passage en code orange – ce qui change pour les associations du Socioculturel

  Comme le gouvernement fédéral l’avait annoncé, la Belgique est passée en code orange à partir du 18 février 2022. L’arrêté royal fixant les modalités à respecter est paru à la deuxième édition du Moniteur…

UPDATE – Journées d’action syndicales les 24 février et 8 mars 2022

– Le 24 février 2022 : une journée d’action en front commun sur le thème de la défense du pouvoir d’achat. – Le 8 mars 2022 : la CSC et la FGTB, en front syndical,…

Coronavirus : passage en code orange à partir du 18 février 2022

Vendredi dernier, le Codeco a annoncé le passage du baromètre en code orange à partir du 18 février 2022 au matin. L’Arrêté royal modificatif n’a pas encore été publié au Moniteur belge ; nous nous…

Lettre ouverte : II est temps de lever l’obligation du CST là où ce n’est plus justifié !

En plus d’une interpellation directe aux cabinets concernés, et à l’initiative de la FESEFA suite à un GT organisé avec des membres du secteur EP, une lettre ouverte — cosignée par des fédérations du secteur…

Article 17 : élargissement du dispositif

Suite à l’annulation de la loi sur le travail associatif par la Cour constitutionnelle, un régime temporaire a vu le jour pour le secteur sportif. Ce régime prenant fin en 2021, une solution structurelle a…

UPDATE – Décret sur l’emploi socioculturel : valeur du point en 2022

Compte tenu de l’inflation et de nos premières interpellations, le gouvernement a demandé aux services de l’Administration un recalcul des différents montants prévus par le Décret de l’emploi socioculturel. La valeur du point est indexée…

Nouveaux tarifs SNCB à partir du 1er février 2022

Chaque année, la SNCB adapte ses tarifs. À partir du 1er février 2022, le prix des cartes train trajet et des cartes mi-temps augmente de 2,14 %. Attention : l’augmentation du prix des abonnements SNCB…

N’oubliez pas votre rapport SIPPT !

Comme chaque année, l’employeur·e doit compléter un rapport SIPPT (Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail). Depuis 2018, il n’est plus obligatoire de l’envoyer au SPF Emploi. Attention, seul l’envoi est supprimé…

Grilles barémiques indexées au 1er février 2022 et prévision de deux nouvelles indexations

Comme annoncé précédemment, le dépassement de l’indice pivot en décembre 2021 implique une indexation de 2 % des barèmes de la CP 329 en février 2022. Les nouvelles grilles barémiques sont disponibles sur le site…

Préavis de grève le 8 mars 2022

La CNE annonce un préavis de grève dans le cadre de la Journée internationale des droits des Femmes le 8 mars 2022. Dans certaines entreprises et associations, ces actions pourraient occasionner l’absence de travailleurs·ses, militant·e·s…

MARIBEL : nouvel appel à candidatures

Un nouvel appel à candidatures a été lancé ce 7 février 2022. La procédure d’attribution 2021-2022 vise à créer 60 postes Maribel (120 mi-temps). L’appel à candidatures se fera cette année au moyen d’un formulaire…

Codeco 21 janvier 2022 : l’Arrêté royal est publié

Suite aux annonces du Codeco du 21 janvier 2022, l’Arrêté royal modifiant l’Arrêté du 28 octobre portant des mesures de police administrative a été publié lors de la troisième édition le jeudi 28 janvier. La…

1 27 28 29 30 31 64

Informations CESSoC

En tant que membres de la FESEFA, vous avez également accès aux informations contenues sur le site de la CESSoC, la confédération qui représente les employeurs du secteur socioculturel en Commission paritaire 329 et en sous-Commission paritaire 329.02.

Enregistrer

Inscrivez-vous à notre newsletter

Pour recevoir l’actualité, les événements et ressources du secteur socioculturel. Restez connecté à notre fédération !

Liste employeur
Liste ep
Cases à cocher

Ce site Web utilise des cookies

Nous utilisons des cookies pour personnaliser le contenu, fournir des fonctionnalités de réseaux sociaux et analyser notre trafic. Nous partageons également des informations sur votre utilisation de notre site avec nos partenaires analytiques. Vous pouvez modifier vos préférences à tout moment. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre Politique de confidentialité et notre Politique en matière de cookies. Politique de confidentialité Politique relative aux cookies