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Réforme des flexi-jobs : qu’est ce qui change pour les membres de la FESEFA ?

Depuis le 1er janvier 2024, le dispositif des flexi-jobs s’étend au secteur de l’« évènementiel culturel ». En pratique, seuls quelques membres de la FESEFA sont concernés. À l’avenir, ce périmètre pourrait être aménagé dans nos secteurs par…

L’intervention de l’employeur dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail augmente à partir du 1er février 2024

L’augmentation (+ 5,9 %), à partir du 1er février 2024, du prix des abonnements de train a des conséquences sur le montant de l’intervention de l’employeur dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail. Impact…

Reprobel : tarif forfaitaire préférentiel 2023-2025 pour le secteur socioculturel et sportif – Code promotionnel

La CESSoC et Reprobel ont conclu une nouvelle convention pour le secteur socioculturel et sportif qui permettra aux associations affiliées aux fédérations membres de la CESSoC de continuer de bénéficier d’un tarif préférentiel pour le…

L’UNIPSO propose une nouvelle formation sur la gouvernance

L’UNIPSO et la Plateforme francophone du Volontariat proposent deux nouvelles sessions de la formation « GOUVERNANCE — Comment former un binôme efficace entre l’organe d’administration et la direction/coordination de mon association ? » destinée aux administrateurs,…

La prochaine indexation des rémunérations est reportée en juin 2024

À l’heure actuelle, le Bureau du Plan prévoit une seule indexation des rémunérations en 2024, au mois de juin. La suivante ne devrait avoir lieu qu’en 2025.  Ces prévisions confirment la tendance au recul de…

Mise à jour des emplois cadastrés en FW-B : point d’attention

Chaque année, le Service de l’EP (SEP) et la Direction de l’Emploi non marchand (DENM) procèdent avec les associations à la validation des emplois affectés aux missions d’éducation permanente qui ouvriront le droit à la…

[mise à jour] RTT60+ : calcul de la prime exceptionnelle 2023

[Publié le 7-12-2023, mis à jour le 11-01-2024] Selon la FESEFA et la CESSoC, le montant brut de la prime exceptionnelle RTT60+ 2023 payé aux travailleuses et travailleurs concernés correspond à (A x B x…

Prime syndicale 2023 : remettez les formulaires pré-remplis à votre personnel — aussi dans le secteur de la cohésion sociale !

Les employeurs doivent remettre, au début de l’année 2024, au personnel visé un formulaire pré-rempli de demande de prime syndicale pour l’année 2023. L’obtention de cette prime contribue à rembourser aux travailleuses et travailleurs concernés…

ANM COCOF : une prime exceptionnelle de 961,61 €

La Commission paritaire 329.02 a adopté ce 18-12 la convention collective de travail organisant la liquidation d’une prime exceptionnelle de 961,61 € pour un temps plein en exécution de l’accord non marchand. Elle devrait être liquidée…

[erratum] Vacances annuelles et incapacité de travail : précisions sur les nouveautés

[Publié le 12-10-2023, mis à jour le 18-12-2023] Nous vous l’annoncions au printemps : il y a du nouveau — à partir du 1er janvier 2024 — en matière de vacances annuelles, notamment lorsqu’une période d’incapacité…

Décret Emploi socioculturel : taux d’indexation du point emploi et de la subvention activités et fonctionnement en 2024

Le mécanisme d’indexation des subventions à l’emploi encadrées par le Décret Emploi socioculturel en FW-B suit l’indice santé lissé. Celui-ci est actuellement, selon le Bureau du Plan, fixé à 3,9 %. Il pourrait encore évoluer…

La subvention APE sera indexée de 4,04 % en 2024

Alors que l’on a cru longtemps que l’indexation de la subvention APE stagnerait à 1,18 % en 2024, la Ministre Morreale vient d’annoncer une indexation à hauteur de 4,04 %. La CESSoC, qui s’est inquiétée du dossier…

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Informations CESSoC

En tant que membres de la FESEFA, vous avez également accès aux informations contenues sur le site de la CESSoC, la confédération qui représente les employeurs du secteur socioculturel en Commission paritaire 329 et en sous-Commission paritaire 329.02.

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