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Les lettres recommandées du SPF Emploi désormais aussi via votre e-Box Enterprise

À partir du 1er octobre 2025, tout employeur ayant déjà activé son e-Box Enterprise recevra tous les courriers du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale (SPF Emploi) sous format numérique – envois recommandés…

Journées d’action syndicale et de grève sur le rail en novembre

Les organisations syndicales annoncent quatre jours de grève du dimanche 23 au mercredi 26 novembre, avec notamment une mobilisation du secteur ferroviaire. Ces journées d’action risquent d’entraîner d’importantes perturbations dans les transports et d’affecter la…

Prolongation structurelle de la prime reprise de travail pour les employeurs

Lorsqu’un employeur occupe un travailleur ou une travailleuse en invalidité dans le cadre d’une reprise progressive du travail (couramment dénommée « mi-temps médical »), il peut bénéficier d’une prime « reprise de travail » de 1725 €. Initialement prévue jusqu’au…

Fin d’année : clôturer les vacances 2025 et préparer les vacances et les jours fériés 2026

Voici venu le temps pour les employeurs, comme à la fin de chaque année, de satisfaire à des exigences spécifiques en matière de vacances annuelles (clôturer les vacances 2025 et fixer les éventuelles vacances collectives…

Inspections APE : ce qu’il faut savoir

Nous apprenons qu’un contrôle relatif aux Aides pour l’Emploi (APE) a été lancé et devrait concerner potentiellement 500 institutions. Certains seraient déjà en cours. Les inspecteurs du SPW Emploi, Économie, Recherche (SPWEER) se déplacent dans…

ANM RW ILI/MAC : les moyens 2025 financent une prime exceptionnelle ou des mesures bien-être

Les opérateurs agréés en tant qu’Initiatives Locales d’Intégration (ILI) et les Maisons Arc-en-Ciel (MAC) ainsi que leur fédération vont recevoir les moyens de l’Accord du Non Marchand Région wallonne 2021-2024 (ANM RW) correspondant à l’année…

Que propose la FESEFA pour votre règlement de travail ?

Nombre d’entre vous nous contactent pour être accompagnés dans la révision de votre règlement de travail (RT). Bravo et courage ! Ayez en tête que des changements interviendront prochainement. En effet, le Gouvernement Arizona a annoncé…

Remettez le plan d’action annuel 2026 en matière de bien-être au travail au plus tard le 1er novembre 2025

Les employeurs doivent — pour le 1er novembre 2025 au plus tard — avoir transmis à la représentation du personnel une proposition de plan d’action en matière de bien-être au travail pour 2026. En l’absence…

Marge salariale confirmée à 0 % pour la période 2025-2026

La norme salariale, pour 2025-2026, a été confirmée à 0 %. L’employeur ne pourra donc pas augmenter le coût salarial moyen par équivalent temps plein par rapport à 2023-2024. Les indexations et les augmentations barémiques sont,…

Fin de la gestion du programme de donations de produits IT par SOCIALware… mais pas de panique !

Si votre association bénéficie de licences de logiciels IT à prix réduits, obtenues par l’intermédiaire de SOCIALware, sachez que ces licences ont été récemment transférées automatiquement à Techsoup. Bonne nouvelle donc : (quasi) rien ne change…

Le montant de l’indemnité kilométrique trimestrielle reste, au 1er octobre 2025, inférieur au montant sectoriel annuel

Les employeurs qui ont choisi de se calquer sur l’évolution trimestrielle de l’indemnité kilométrique applicable à la fonction publique fédérale doivent, pour le 4e trimestre 2025, intervenir — comme depuis le 1er juillet 2025 —…

Journée d’action syndicale le 24 septembre

La FGTB et la CSC annoncent une manifestation en front commun le 24 septembre à Namur « en réaction aux politiques sociales et de l’emploi menées par le Gouvernement wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles ». Ce…

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Informations CESSoC

En tant que membres de la FESEFA, vous avez également accès aux informations contenues sur le site de la CESSoC, la confédération qui représente les employeurs du secteur socioculturel en Commission paritaire 329 et en sous-Commission paritaire 329.02.

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