Les confédérations intersectorielles régionales BRUXEO et UNIPSO, ainsi que fédérale UNISOC ont élaboré ce bref questionnaire que nous vous invitons à compléter. C’est une enquête concernant les impacts du Covid-19 sur les financements européens dans…

Le Conseil National du Travail (CNT) vient de rendre un avis unanime qui demande au gouvernement fédéral de prolonger la durée de validité des titres-repas, éco-chèques, chèques cadeaux et chèques sport/culture qui ne peuvent actuellement…

Un Arrêté de pouvoirs spéciaux a été adopté le 31 mars 2020 par le gouvernement wallon précisant une série de mesure concernent pour les CISP, les MIRE et les PMTIC. CISP Les centres d’insertion socioprofessionnelle…

Suite à notre précédent article relatif au télétravail obligatoire imposé par les Arrêtés ministériels du 18 et du 23 mars, quelques membres nous ont interpellé·e·s pour obtenir des clarifications concernant les remboursements dus par les…

À l’heure de payer les salaires de vos travailleurs·ses, vous avez été plusieurs à nous interpeller sur les frais qui doivent être remboursés aux travailleurs·ses en télétravail occasionnel en raison de l’épidémie de COVID-19. Le…

Le Collège de la Commission Communautaire Française (CoCoF) a pris ce 26mars 2020 une série de mesures compensatoires pour les secteurs bruxellois non marchands relevant de ses compétences. Ces mesures touchent principalement les secteurs de…

Dans un avis rendu le 24 mars par le Conseil national du Travail, les partenaires sociaux ont demandé que la procédure des élections sociales qui auraient dû avoir lieu en mai soit suspendue. La décision…

Bon nombre d’associations du secteur sportif et socioculturel organisent des activités payantes pour rentrer dans leurs frais. L’arrêté ministériel fédéral du 23 mars 2020 (qui a remplacé celui du 18 mars) a interdit ces activités…

Plusieurs d’entre vous s’inquiètent de l’impact de la crise sanitaire sur la tenue de leur assemblée générale annuelle. Cette actualité nous amène à analyser les modalités de prise de décisions à distance comme le recours…

Ne recourrez au chômage temporaire pour force majeure que si cela s’avère être nécessaire ! En d’autres mots : ne recourrez au chômage temporaire que si votre structure rencontre des difficultés financières pour poursuivre le paiement des…