Ce dossier concerne toutes les mesures ayant un impact pour nos membres, adoptées par le Gouvernement Arizona depuis sa formation en janvier 2025. Sont visées tant les mesures qui viennent modifier la gestion de l’asbl que la gestion des relations de travail.

Actualités

Réformes Arizona : où en est-on ?

Après la déclaration de Gouvernement du 31 janvier 2025, le Gouvernement Arizona a déjà conclu plusieurs accords (accord de Pâques, accord d’été, conclave budgétaire 2026, etc.) pour mettre en œuvre son programme. Chacun de ces accords débouche sur des avant-projets de loi regroupant un nombre conséquent de mesures sur des thématiques diverses. Pour y voir plus clair, la FESEFA publie une synthèse actualisée des mesures discutées et adoptées visant nos membres.
  • Mis à jour le 16-07-2026
Article complet

Les flexi-jobs sont autorisés en CP 329 depuis le 1er juillet 2026

Depuis le 1er juillet 2026, tous les employeurs de nos secteurs peuvent engager des travailleuses et travailleurs en flexi-job. Voici les caractéristiques principales de ce nouveau mode de collaboration. Ouverture aux flexi-jobs mais jusqu’à quand ?…

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  • 16-07-2026
  • Droit du travail, Arizona

[Mise à jour] La prochaine indexation des rémunérations est confirmée en août 2026

C’est confirmé : l’indice-pivot a été dépassé en juin 2026 de sorte que les rémunérations de nos secteurs seront indexées en août 2026. Par ailleurs, cette indexation sera exceptionnellement plafonnée. Cette indexation est plafonnée L’indexation des…

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  • 10-07-2026
  • Droit du travail, Arizona

L’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels augmente à partir du 1er juillet 2026

Du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027, l’intervention des employeurs de la CP 329.02 dans les frais de déplacements professionnels (autres que domicile-lieu de travail) des membres du personnel effectués avec leur voiture privée…

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  • 10-07-2026
  • Droit du travail, Arizona

[Mise à jour] Augmentation du coût des déplacements en voiture : que peut faire l’employeur ?

Le Gouvernement Arizona veut encourager les employeurs à augmenter leur intervention auprès de leurs travailleuses et travailleurs qui effectuent les trajets « liés au travail » en voiture. Un crédit d’impôt est octroyé aux employeurs qui augmentent…

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  • 23-06-2026
  • Arizona, Droit du travail

[Mise à jour] La « clause d’essai » est de retour !

Dès le 1er août 2026, les employeurs et les travailleuses et travailleurs pourront mettre fin à une nouvelle relation de travail avant six mois d’ancienneté, moyennant un délai de préavis d’une semaine. Préavis d’1 semaine…

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  • 22-06-2026
  • Droit du travail, Arizona

[Mise à jour] La prochaine indexation des rémunérations sera plafonnée

Lors de la prochaine indexation des rémunérations dans nos secteurs, prévue en août 2026, les rémunérations seront indexées partiellement pour les travailleuses et travailleurs qui perçoivent plus de 4000 € bruts par mois. Le gain…

  • 17-06-2026
  • Droit du travail, Arizona

Incapacité : le délai de rechute est passé de 14 jours à 8 semaines

En janvier 2026, de nombreuses mesures en matière d’incapacité de travail et de réintégration sont entrées en vigueur. Parmi celles-ci figure l’allongement du délai de rechute à 8 semaines (au lieu de 14 jours). On…

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  • 03-06-2026
  • Droit du travail, Arizona

Le modèle de règlement de travail de la CESSoC mis à jour est disponible !

À la suite de l’adoption des nombreuses et récentes mesures en matière de droit du travail, la Confédération des Employeurs du secteur Sportif et SocioCulturel (CESSoC) a mis à jour son modèle de règlement de…

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  • 03-06-2026
  • Droit du travail, Arizona

Horaires de travail et durée, travail de nuit, délai de préavis : il y a du nouveau !

Parmi les nombreuses lois « fourre-tout » élaborées par le Gouvernement Arizona, la loi portant des dispositions diverses relatives au travail a été adoptée le 30 avril. Quatre mesures – entrant en vigueur le 1er juin 2026…

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  • 12-05-2026
  • Droit du travail, Arizona

Incapacité, potentiel de travail et trajet de réintégration : que doit faire l’employeur ?

En janvier 2026, de nombreuses mesures en matière d’incapacité et de réintégration sont entrées en vigueur. Parmi celles-ci figure l’obligation pour tout employeur de faire examiner le potentiel de travail de la travailleuse ou du…

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  • 12-05-2026
  • Arizona, Droit du travail

Augmentation rétroactive du montant des chèques-repas avant le 30 avril

Jusqu’au 30 avril 2026, les employeurs peuvent procéder à une augmentation rétroactive du montant des chèques-repas relatifs au premier trimestre 2026 à la condition d’adopter une convention collective de travail d’entreprise en ce sens. Conditions…

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  • 27-04-2026
  • Droit du travail, Arizona

Manifestation nationale le mardi 12 mai prochain

Le front commun syndical organise une journée de grève et de manifestation nationale le mardi 12 mai 2026 contre les mesures socio-économiques prises par le gouvernement fédéral. Cette journée d’action pourra engendrer, dans certaines associations,…

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  • 21-04-2026
  • Arizona, Droit du travail
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