En raison des fêtes de fin d’année, la FESEFA sera fermée du lundi 25 décembre au vendredi 29 décembre 2023 et fonctionnera en équipe réduite la semaine qui précède (à partir du 20 décembre) et…

Que votre association soit nouvellement affiliée à la FESEFA, que vous ayez pris récemment la direction et/ou la coordination d’une association membre, que vous soyez tout simplement curieux ou curieuse, cette actualité pourra vous intéresser !…

L’UNIPSO et la Plateforme francophone du Volontariat proposent une nouvelle formation « GOUVERNANCE – Comment évaluer et mener une réflexion sur la gouvernance de mon association ? » destinée aux administrateurs, administratrices, directeurs et directrices d’organisations à profit…

Au terme de presque deux années de discussions avec ses membres et les différents secteurs qui composent votre Fédération, l’assemblée générale extraordinaire du 24 octobre 2023 a adopté les nouveaux statuts coordonnés de la FESEFA….

Prorienta est un centre de réadaptation professionnelle pour adultes situé à Tournai. Il permet à toute personne confrontée à un problème de santé (accident de roulage, domestique, accident du travail, maladie ou handicap) de se…

Une assemblée générale extraordinaire pour approuver les statuts de votre Fédération mis en conformité avec le Code des sociétés et des associations aura lieu ce mardi 24 octobre, à 14h00 au Centre de Médiation des…

Vous le savez : les statuts de toutes les asbl doivent être mis en conformité avec le Code des sociétés et des associations au plus tard le 1er janvier 2024.  Pour accompagner au mieux nos membres…

L’Assemblée générale aura lieu à 14h00 au Centre de Médiation des Gens du Voyage en Wallonie (rue Borgnet 12 – 5000 Namur). L’assemblée générale du 12 septembre n’ayant pas atteint le quorum requis pour l’adoption…

Ce 3 octobre 2023, le Bureau du plan a publié ses dernières estimations sur l’évolution de l’inflation, reportant la prochaine indexation des rémunérations d’un mois : celle-ci aura lieu en décembre 2023, et non plus…

Lorsqu’un employeur licencie un travailleur ou une travailleuse pour force majeure médicale, il est actuellement tenu de lui proposer un reclassement professionnel dont le coût peut être pris en charge à 75 % par le…

Nombre d’entre vous sont concernés par la nouvelle mesure “réduction du temps de travail pour les travailleuses et travailleurs de 60 ans ou plus” adoptée dans le cadre de l’Accord non marchand en Région wallonne….

La FESEFA vous dévoile l’agenda de ses formations et accompagnements juridiques pour le deuxième semestre 2023. Les formules et thématiques choisies s’inscrivent dans la continuité du premier semestre — c’est-à-dire que nous maintenons, moyennant quelques…