Flexibilité, crédit-temps, horaire, formation, réintégration des travailleurs malades…

Une série de changements ont récemment été apportés et, pour certains, sont encore en cours (cf. loi Peeters) en matière de droit du travail. Certaines mesures s’appliquent directement aux entreprises et associations, d’autres nécessiteront la conclusion préalable d’une CCT d’entreprise ou une adaptation de votre règlement de travail, d’autres enfin devront d’abord faire l’objet d’une CCT sectorielle.

Pour s’y retrouver, la CESSoC organise une Journée d’étude le 23 mars prochain afin de brosser un aperçu de ce qui change concrètement pour nos organisations. Avec des experts et acteurs de terrain qui répondront à vos questions !

Votre fédération vous y donne rendez-vous !

Infos et inscription : ici