En plus d’être un enjeu stratégique pour les associations, la formation des travailleurs et des travailleuses est devenue une priorité des actions gouvernementales avec, pour effet, la création de nouvelles obligations pour les employeurs en matière de rapportage et de planification ainsi que des nouveaux droits pour les travailleurs·ses.

Cette séance passera en revue les différents dispositifs en la matière :

• le congé-éducation payé ;
• le crédit-temps de formation ;
• le droit individuel à la formation.

Nous rappellerons également les instruments de rapportage, de planification et de priorisation qui ont été imposés par le législateur et par le Fonds 4S :

• le Federal Learning Account (FLA) ou « compte fédéral de formation » ;
• le plan de formation institué par l’Accord sur l’emploi de 2022 ;
• la politique concertée de formation exigée par le Fonds 4S.

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