Le nombre de travailleuses et travailleurs absents pour cause d’incapacité de travail se multiplie. La durée de certaines de ces incapacités s’allonge. Dans le même temps, l’association doit continuer à accomplir ses missions.

En plus de cette tension, le cadre législatif relatif aux incapacités de travail a fortement évolué. De nombreuses nouveautés sont entrées en vigueur le 1^er janvier 2026.

Résultat : beaucoup d’employeurs dans nos secteurs se sentent perdus. Remédions-y !

Lors de cette séance, nous répondrons aux questions suivantes :

• Que doit faire l’employeur face à toute nouvelle incapacité (vis-à-vis du travailleur ou de la travailleuse malade, de la médecine du travail, du pouvoir subsidiant, etc.) ?
• L’employeur peut-il contacter la personne absente ?
• Que peut faire l’employeur lorsque l’absence pour incapacité se prolonge ? Comment favoriser la réintégration ou mettre fin au contrat ?
• Comment, dans l’intervalle, pallier cette absence ?

Une séance identique est proposée le jeudi 15 octobre.