BRUXEO a développé So-Divercity dans le but de promouvoir la diversité et de lutter contre toutes les formes de discrimination dans la gestion quotidienne des entreprises à profit social bruxelloises, tant en termes d’accès à l’emploi, d’évolution professionnelle des travailleurs que d’accessibilité et d’adaptabilité des services à tous les usagers. Dans cette optique, So-Divercity organise prochainement plusieurs formations. À vos agendas !
Ces évènements sont gratuits. L’inscription préalable est obligatoire.
23 mai – Formation « Communication inclusive »
Cette formation sur la communication inclusive vous permettra de découvrir comment adapter vos messages pour que ceux-ci soient réellement représentatifs de la diversité de vos publics comme de vos équipes, et accessibles au public le plus large possible.
27 mai – Formation « Aménagements raisonnables pour les aidants proches : quelles conséquences pour les employeurs du non-marchand ? »
Le concept d’aménagement raisonnable s’applique désormais aussi aux travailleurs et travailleuses disposant du statut d’aidant proche. Quelles sont les implications de cette évolution légale pour les équipes de coordination et les ressources humaines dans les organisations à profit social ?
10 juin – Formation « Leadership inclusif : créer le cadre de la pleine participation »
Cette formation vous permettra d’interroger le leadership dans le non marchand à travers le prisme de l’inclusion, en explorant les manières de créer des cadres de travail où chacun et chacune peut s’exprimer, contribuer et se développer professionnellement.