Vœux 2017 de la FESEFA
L’équipe de la FESEFA vous souhaite une année 2017 riche en utopies et en actions porteuses de sens ! Derrière chaque action, chaque formation, chaque initiative citoyenne menées par nos membres, il y a du dévouement et de l’engagement. Aussi, au-delà de nos vœux, nous voulons vous adresser un tout grand… Lire la suite
Volontariat et défraiement forfaitaire : nouveaux montants à partir du 1er janvier 2017
Bien que rien ne l’y oblige, une association qui fait appel à un volontaire peut organiser un système de défraiement (un remboursement des frais occasionnés) pour les activités de volontariat. Ce défraiement peut notamment s’organiser de façon forfaitaire. Le montant de ce remboursement forfaitaire est déterminé par l’association sous réserve… Lire la suite
Congé-éducation payé : plafond de rémunération pour l’année scolaire 2016-2017
Pour les absences dans le cadre du congé-éducation payé, le travailleur a droit au paiement de sa rémunération normale aux échéances habituelles. Celle-ci est toutefois plafonnée à un certain montant. Un projet d’arrêté royal porté par le ministre fédéral de l’Emploi Kris Peeters prévoit un montant plafonné de la rémunération… Lire la suite
Cadastre de l’emploi NM en FW-B : dernier délai pour encoder vos nouveaux travailleurs 2015 !
Un dernier délai est accordé aux opérateurs pour l’encodage des nouveaux travailleurs engagés en 2015. Vous avez, en effet, jusqu’au 31 décembre 2016 pour réaliser cette opération. Sachez également que la Direction de l’Emploi Non Marchand organise une séance d’information “de rattrapage” le jeudi 22 décembre prochain, de 9h30 à… Lire la suite
N’oubliez pas de fixer les jours de remplacement des jours fériés pour 2017 !
Les jours fériés de 2017 sont connus 1. Durant ces jours, les travailleurs ne peuvent en principe pas être occupés. Par contre, l’employeur est tenu de les rémunérer. Les jours fériés coïncidant avec un dimanche ou avec un autre jour habituel d’inactivité dans l’entreprise (la plupart du temps un samedi)… Lire la suite
N’oubliez pas de fixer les jours de vacances collectives pour 2017 !
Les jours de vacances collectives peuvent être fixés par la commission paritaire. Ce n’est pas le cas en CP 329. Elles peuvent aussi être fixées au niveau de l’entreprise. Quoi qu’il en soit, pour les vacances collectives 2017, cela doit se faire avant le 31 décembre 2016. La décision doit… Lire la suite
Décret emploi socioculturel : valeur du point à l’initial en 2017
Comme l’indique la CESSoC, le budget 2017 de la Fédération Wallonie-Bruxelles sera soumis prochainement au Parlement. Sous réserve de son approbation, le budget consacré au Décret sur l’emploi socioculturel a été fixé sur la base d’une valeur de point indexée. Le point passe de 3 223,14 €, valeur fixée lors de l’ajustement… Lire la suite
PFA : complément d’infos et calculateur
Comme nous vous l’annoncions dans une précédente brève, nous revenons vers vous avec un complément d’informations au sujet de la prime de fin d’année (PFA) 2016. Pour rappel, il n’y a pas de CCT obligeant l’employeur à octroyer une PFA pour les secteurs relevant de la Communauté française. Les associations… Lire la suite
N’oubliez pas de clôturer vos vacances annuelles
Un travailleur a droit à des vacances annuelles (ou congés légaux) en fonction de son occupation durant l’année qui précède la prise de ces vacances. Les jours de vacances annuelles doivent obligatoirement être pris avant la fin de l’année de vacances, à savoir le 31 décembre au plus tard. En… Lire la suite
Reprobel : tarif préférentiel 2016 pour le secteur socioculturel
La CESSoC, notre confédération, a reconduit pour l’année 2016 la convention du secteur socioculturel avec Reprobel, société chargée de récolter les droits d’auteurs pour les copies d’oeuvres protégées. La convention permet aux associations du secteur qui le souhaitent de recourir au tarif forfaitaire [tarifs 2013 indexés de 3 % – détails… Lire la suite