UPDATE – Repos de maternité : assimilation en cas de maladie, accident et chômage temporaire
Dans nos dernières actualités, nous vous communiquions qu’une proposition de Loi permet aux femmes enceintes, qui se trouvent en chômage temporaire ou qui ont subi une incapacité de travail, de bénéficier effectivement de la totalité des 15 semaines de congé de maternité. La Loi a été publiée le 18 juin… Lire la suite
Coronavirus : suspension du délai de préavis pendant le chômage temporaire
Lorsqu’un·e travailleur·se est licencié·e moyennant la prestation d’un préavis, il/elle doit continuer à exécuter son contrat de travail pendant la durée du préavis. L’employeur·e continuera à rémunérer le/la travailleur·se pour les prestations exécutées conformément au contrat de travail. Un délai de préavis peut être suspendu pour différentes causes (par exemples,… Lire la suite
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE STATUTAIRE DE LA FESEFA : le 18/06/2020
Madame, Monsieur, Chère amie, Cher ami, Pour rappel, en raison de la situation actuelle et des conditions sanitaires strictes nécessaires pour l’organisation d’une AG en présentiel, il n’est pas possible de réunir physiquement plus de 390 membres de la FESEFA. L’organe d’administration (ci-après OA) n’a pas eu d’autre choix que… Lire la suite
Coronavirus : chômage pour force majeure prolongé jusqu’au 31 août 2020
Dans notre actualité du 8 mai 2020, nous vous annoncions que l’intégralité du chômage temporaire provoqué par la crise du coronavirus était considéré provisoirement comme du chômage temporaire pour force majeure jusqu’au 30 juin. L’UNISOC a pris contact avec le cabinet de la Ministre de l’emploi afin d’obtenir une prolongation… Lire la suite
APE : prolongation des mesures temporaires
Lors de sa séance le 4 juin 2020, le gouvernement wallon vient de marquer son accord sur les mesures concernant l’emploi et la formation. Le gouvernement a étendu l’absence de prise en compte du volume global de l’emploi, initialement prévue de mars à mai, jusqu’à la fin du mois de… Lire la suite
UPDATE : les PTP deviendront des APE si l’employeur·e en fait la demande
Dans notre actu du 9 juin, nous vous annoncions que les poste PTP vont devenir des APE. “Lors d’une réunion de la Commission Emploi du Parlement wallon, la ministre a précisé la procédure qui a déjà été engagée par l’Administration de l’économie et de l’emploi. Cette disposition concerne 2987 postes… Lire la suite
Repos de maternité : assimilation en cas de maladie, accident et chômage temporaire
Le 4 juin 2020, la Chambre des représentants a approuvé une proposition de loi qui permet l’assimilation de périodes de suspension du contrat de travail à des périodes de prestation pour le calcul des jours de congé de maternité. Il permettra, notamment, aux femmes enceintes qui se trouvent en chômage… Lire la suite
Prévisions du Bureau du plan : pas de nouvelle indexation des rémunérations en 2020. Rien non plus en 2021
Les prévisions du Bureau du plan de juin 2020 ne prévoient pas un nouveau dépassement de l’indice pivot (qui s’élève actuellement à 109,34) en 2020. Il n’en prévoit pas non plus en 2021. Aucune indexation n’est donc actuellement prévue. Ces prévisions sont mises à jour mensuellement et sont donc encore… Lire la suite
Préavis de grève dans le secteur non marchand
Dans le cadre du préavis déposé la semaine passée, la CNE, annonce que des actions seront menées le 18 juin, pour lesquelles des travailleurs·ses pourraient être amené·e·s à faire des arrêts de travail. Pour rappel, si vos travailleurs·ses souhaitent participer à ces journées d’actions, ils/elles en ont le droit. Vous… Lire la suite
Déconfinement et télétravail : que faire ?
Certain·e·s membres nous interpellent afin de savoir s’il est toujours nécessaire de maintenir le télétravail, ou si l’organisation d’un retour à des prestations sur le lieu de travail est envisageable. Depuis le 4 mai, le télétravail n’est plus obligatoire, mais reste recommandé dans toutes les entreprises lorsque la fonction exercée… Lire la suite