Déclaration auprès de Reprobel : il y a du changement !
La FESEFA conseille à ses membres de patienter avant de remplir leur déclaration auprès de Reprobel. En effet, la CESSoC est actuellement en discussion avec Reprobel pour conclure une nouvelle convention 2026-2028 fixant de nouvelles modalités de déclaration et de tarification préférentielles pour nos secteurs. Le code promotionnel – à… Lire la suite
La subvention APE est indexée de 2 % en 2026
L’UNIPSO nous a informés que la subvention APE sera indexée de 2 % en 2026. Lire la suite
Fonds 4S : nouveau plan d’action 2026-2028
Du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028, le Fonds 4S continue d’intervenir dans le coût de la formation et l’accompagnement de vos équipes dans le cadre d’un nouveau plan d’action. Tous les opérateurs du secteur en ont été informés par courrier. En complément, la FESEFA vous détaille les principales… Lire la suite
[Mise à jour] Plusieurs nouvelles mesures en matière d’incapacité de travail à partir du 1er janvier 2026
Le 18 décembre 2025, la Chambre des représentants a adopté une loi « exécutant une politique renforcée de retour au travail en cas d’incapacité de travail ». La veille, un arrêté royal modifiant le Code du bien-être au travail complétait cette politique. Ces textes contiennent des mesures qui visent les incapacités dites… Lire la suite
Taxe patrimoniale : les exemptions partielles pourraient disparaître dès 2027
La réforme de la taxe patrimoniale de 2023 a été déclarée inconstitutionnelle par la Cour constitutionnelle, s’agissant du champ d’application de l’exemption partielle. Rien ne change toutefois dans l’immédiat car la Cour constitutionnelle a maintenu les effets de la loi jusqu’à la fin 2026, donnant un délai de réflexion au… Lire la suite
La prochaine indexation salariale est confirmée en février 2026
Les rémunérations dans nos secteurs seront indexées la prochaine fois en février 2026. L’indice pivot a, en effet, été dépassé en décembre 2025. Aucune autre indexation n’est prévue en 2026. En effet, le prochain dépassement de l’indice pivot devrait intervenir en décembre 2026, de sorte que les rémunérations devraient être… Lire la suite
Séance d’information sur le Décret relatif à l’emploi socioculturel
La FESEFA organise une séance d’information, réservée à ses membres, sur le Décret relatif à l’Emploi socioculturel le jeudi 5 mars 2026 (après-midi). Cette séance a comme objectifs de : rappeler les fondamentaux du Décret ; expliquer le principe de globalisation adopté en décembre 2023 ; présenter brièvement l’application de justification en ligne… Lire la suite
[Mise à jour] Augmentation du montant des chèques-repas dès 2026 : de quoi s’agit-il ?
Depuis cet été, le Gouvernement Arizona a décidé de revaloriser les chèques-repas. Cette mesure comporte trois volets : une augmentation du plafond (+ 2 €) de la contribution employeur par chèque-repas exonérée de cotisations sociales et d’impôt, une augmentation de la déductibilité fiscale pour l’employeur et l’exclusion de cette revalorisation salariale pour vérifier… Lire la suite
Journées d’action syndicale et de grève sur le rail en janvier et février
Les organisations syndicales annoncent plusieurs jours d’action (23 et 26 janvier ; 5, 10 et 12 février) en soutien à la grève du rail annoncée par les organisations syndicales la semaine du lundi 26 au vendredi 30 janvier. Ces mobilisations risquent d’entraîner d’importantes perturbations dans les transports et d’affecter la présence… Lire la suite
[Mise à jour] Adieu au Federal Learning Account
Plus besoin, ni aujourd’hui ni demain, (de vous précipiter) d’encoder les formations suivies par vos travailleuses et travailleuses dans le Federal Learning Account (FLA) ! En effet, le FLA a été supprimé par une loi adoptée le 18 décembre 2025. Par ailleurs, l’idée initiale du Gouvernement Arizona de remplacer le FLA… Lire la suite