Le 2 décembre 2016, la FESEFA organisait à Liège – en partenariat avec Les Grignoux – la Journée de l’Éducation permanente sur le thème : « Agir et résister au XXIème siècle : un enjeu démocratique ! ». Les interventions de Christian Maurel sur les enjeux de la démarche EP, la table-ronde réunissant la ministre […]
La FESEFA a invité le CRISP à contextualiser brièvement l’évolution des mouvements sociaux en Belgique par une double approche, historique et sociologique. Cette analyse, parue dans le dossier du beep n°2, propose un cadre de référence pour remettre en perspective l’évolution du secteur de l’Éducation permanente. > Lire l'article : ICI
Jusqu’il y a peu, un travailleur qui était en incapacité de travail de longue durée pour raison médicale était toujours sous contrat de travail, mais son contrat était purement et simplement suspendu jusqu’à son retour ou jusqu’à une éventuelle rupture du contrat pour « force majeure médicale ». En décembre 2016, deux arrêtés royaux concernant la […]
La loi sur le travail faisable et maniable, entrée en vigueur en mars 2017, apporte une série de changements en matière, notamment, de temps de travail. Cette matinée juridique consiste à se pencher plus particulièrement sur ce volet, en d’autres termes sur les thématiques suivantes : annualisation de la période de référence en matière de petite […]