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SUMMARY:Les Actes de la Journée de l’Éducation permanente\, au format papier\, sont disponibles !
DESCRIPTION:Le 2 décembre 2016\, la FESEFA organisait à Liège – en partenariat avec Les Grignoux – la Journée de l’Éducation permanente sur le thème : « Agir et résister au XXIème siècle : un enjeu démocratique ! ». \n\n\n\nLes interventions de Christian Maurel sur les enjeux de la démarche EP\, la table-ronde réunissant la ministre de l’Éducation permanente Alda Greoli avec des acteurs du secteur : Jean Blairon\, Pierre Heldenbergh\, Yvette Lecomte\, Jean Cornil\, des témoignages d’associations avec Jean-Michel Charlier et Jean-Luc Degée\, la synthèse politique de Pierre Georis… Retrouvez l’intégralité de leurs interventions dans les Actes de la Journée. \n\n\n\nIls prennent la forme d’un beep « hors-série » qui est disponible en version papier et distribué à la demande jusqu’à épuisement du stock. \n\n\n\n> Pour passer commande : info@fesefa.be (un exemplaire par association)> Pour rappel\, les Actes sont en accès libre sur le site internet. Voir ICI> Les vidéos de cette journée sont également disponibles dans la rubrique « Multimédia » de notre site internet. Voir ICI
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SUMMARY:"Les mouvements sociaux en Belgique\, entre pilarisation et dépilarisation"\, analyse du CRISP pour la FESEFA
DESCRIPTION:La FESEFA a invité le CRISP à contextualiser brièvement l’évolution des mouvements sociaux en Belgique par une double approche\, historique et sociologique. Cette analyse\, parue dans le dossier du beep n°2\, propose un cadre de référence pour remettre en perspective l’évolution du secteur de l’Éducation permanente. \n\n\n\n> Lire l’article : ICI
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SUMMARY:Matinée juridique - Réintégration des travailleurs·ses malades
DESCRIPTION:Jusqu’il y a peu\, un travailleur qui était en incapacité de travail de longue durée pour raison médicale était toujours sous contrat de travail\, mais son contrat était purement et simplement suspendu jusqu’à son retour ou jusqu’à une éventuelle rupture du contrat pour « force majeure médicale ». \nEn décembre 2016\, deux arrêtés royaux concernant la « réintégration des travailleurs malades » sont entrés en vigueur et changent la donne. Entre l’occupation effective et la suspension du contrat de travail pour incapacité de travail\, apparaît une phase intermédiaire de réintégration du travailleur malade\, phase qui n’implique plus la suspension du contrat de travail. Par ailleurs\, en janvier 2017\, une nouvelle loi est entrée en vigueur. Elle précise les aspects légaux pour les travailleurs inscrits dans un tel processus\, notamment sur le plan du salaire garanti et de la procédure de licenciement pour incapacité de travail définitive. \nCette matinée juridique est l’occasion de parcourir les grands volets de ce nouveau dispositif et son impact sur la gestion de votre équipe.
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SUMMARY:Matinée juridique - Loi Peeters et certains aspects du temps de travail
DESCRIPTION:La loi sur le travail faisable et maniable\, entrée en vigueur en mars 2017\, apporte une série de changements en matière\, notamment\, de temps de travail. \nCette matinée juridique consiste à se pencher plus particulièrement sur ce volet\, en d’autres termes sur les thématiques suivantes : annualisation de la période de référence en matière de petite flexibilité\, heures supplémentaires « volontaires » (qui s’ajoutent au dispositif déjà existant\, celui des heures supplémentaires « classiques »)\, relèvement de la limite interne\, légalisation du dispositif des « horaires flottants » et simplification des formalités en matière de travail à temps partiel.
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