Fédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes
Tous les employeurs font face à un nombre significatif d’absences pour incapacité de travail, souvent pour une longue durée. Cette réalité nécessite donc une approche adaptée, tant pour les travailleuses […]
Votre association est concernée par un dépôt de son Rapport Général d’Évaluation (RGE) pour le 30 juin 2026 ? Suite aux modifications apportées par la réforme du Décret EP de […]
Votre association est reconnue en vertu du Décret EP ? Vous avez besoin de connaître les fondamentaux du secteur EP, de son action, les notions-clés, les logiques de chaque axe […]
En tant que responsable de traitement, votre association doit informer toute personne physique dont vous collectez ou traitez les données d’une série d’éléments concernant l’utilisation de ces dernières — nature, […]
La FESEFA, en partenariat avec plusieurs associations EP actives dans la formation professionnelle du secteur (CEMEA, CESEP, CIEP-MOC, PAC), organise depuis 2023 une formation innovante pour les nouveaux travailleurs et […]
La personne morale ne peut agir que par l’intermédiaire de personnes physiques qu’elle mandate. Pour les asbl, c’est l’organe d’administration — agissant en collège — qui peut parler au nom […]
Votre association est concernée par un dépôt de son Rapport Général d’Évaluation (RGE) pour le 30 juin 2026 ? Suite aux modifications apportées par la réforme du Décret EP de […]
Votre association est reconnue en axe 1 et vous souhaitez échanger autour de vos activités d’éducation permanente ? La FESEFA organise une matinée dédiée spécifiquement à l’axe 1 afin de […]
La gestion des risques psychosociaux au travail est devenue incontournable. Un seul exemple suffit à l’illustrer : beaucoup d’absences pour incapacité de travail surviennent du fait d’avoir été exposé à des […]
La mise en conformité de votre association avec le RGPD peut sembler une tâche interminable, voire insurmontable. Et pourtant, le Règlement n’impose que des obligations de moyen : le responsable de […]