Matinée EP – Réforme du décret EP
Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. La FESEFA […]
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Votre asbl doit-elle respecter des classifications de fonctions préétablies par des CCT sectorielles et les barèmes qui y sont associés ? Si oui, lesquelles ? Est-ce la fonction du/de la travailleur·se qui va […]
Cette séance d’information, organisée dans la perspective d’une nouvelle attribution de postes Maribel en 2022, aura comme objectif de : - Rappeler l’objectif premier du dispositif, le fonctionnement paritaire ainsi […]
Cette séance d’information, organisée dans la perspective d’une nouvelle attribution de postes Maribel en 2022, aura comme objectif de : – Rappeler l’objectif premier du dispositif, le fonctionnement paritaire ainsi […]
Vous avez besoin de connaître les fondamentaux du secteur EP, de son action, les notions-clés, les logiques de chaque axe de reconnaissance ? La FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser […]
L’objectif de cette matinée juridique est de permettre à l’employeur·e d’avoir une vue générale des différentes façons de mettre fin à un contrat de travail. Elle est l’occasion de parcourir […]
Vous avez besoin de connaître les fondamentaux du secteur EP, de son action, les notions-clés, les logiques de chaque axe de reconnaissance ? La FESEFA vous donne l’opportunité de vous […]
OUVRAGE COLLECTIF « Autonomie associative menacée Des défis et ambitions pour garantir nos libertés », publié aux éditions Couleur Livres. SOMMAIRE La FESEFA a publié en octobre 2021 - dans […]
Le Codeco a annoncé la fin du télétravail obligatoire pour laisser place au télétravail recommandé, le 18 février. A l’occasion de cette matinée juridique, nous allons rappeler le cadre légal […]
Cette permanence juridique permettra aux participant·e·s de poser leurs questions relatives à la mise en place ou à la modification d’un régime de prestations en télétravail — que ce soit […]