Fédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes
Cette « séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de […]
Cette matinée juridique consiste à permettre aux participant-e-s d’avoir une vue précise sur cette forme particulière de modalisation du travail et du temps de travail. Il est notamment question de […]
Compte tenu de la demande, la FESEFA organise une nouvelle séance technique le mercredi 11/01/2017 prochain. Cette séance a pour objectif de répondre concrètement aux difficultés d’encodage rencontrées par bon […]
En raison de la prolongation du délai d’encodage de vos données « emploi » dans le cadastre au vendredi 24 février 2017, une dernière séance « technique » est organisée le mercredi 15 février. […]
Cette matinée juridique consiste à permettre aux participant-e-s de se familiariser avec les règles de conclusion d’une CCT d’entreprise et d’être attentifs aux conditions, modalités et procédures qu’il convient de […]
L’objectif de cette matinée juridique est de permettre à l’employeur d’avoir une vue générale des différentes façons de mettre fin à un contrat de travail. Elle est l’occasion de parcourir […]
Les risques psychosociaux au travail, un des 7 domaines du bien-être au travail, constituent un enjeu important en matière de gestion d’une équipe et de bon fonctionnement de l’association. Autrefois […]
Accessible à tous les membres reconnus en Axe 1 du Décret EP ou en procédure de reconnaissance. Objectifs : augmenter vos connaissances concernant le cadre légal et administratif du secteur de […]
Accessible à tous les membres reconnus en Axe 1 du Décret EP ou en procédure de reconnaissance. Objectifs : augmenter vos connaissances concernant le cadre légal et administratif du secteur de […]
Cette matinée juridique est l’occasion d’avoir une vue d’ensemble sur un dispositif qui permet aux travailleurs licenciés, moyennant des conditions d’âge et/ou d’ancienneté, de bénéficier d’un accompagnement, à charge de […]