C’est une obligation légale pour tout employeur d’être soucieux du bien-être au travail de ses travailleurs. Cela permet d’éviter les situations de risque, physique ou psychologique, pour ses travailleurs. La mise en place d’une politique de bien-être au travail permet de protéger son équipe des accidents liés au travail, des problèmes de santé, voire de situations extrêmes comme le harcèlement ou le burn-out.

Cette formation a pour finalité de faire le point sur les obligations légales en matière de bien-être au travail qui s’imposent à tout employeur belge et plus particulièrement aux employeurs de nos secteurs.

Cette formation vise à vous sensibiliser à la logique du bien-être au travail, à vous permettre d’identifier les différents domaines du bien-être au travail, à vous permettre de mettre en pratique en interne les solutions pour améliorer le bien-être de vos travailleurs et à vous outiller pour optimaliser les procédures et analyses et pour les retranscrire dans les documents internes (règlement de travail, plan annuel et quinquennal, etc.).

Ces deux journées seront composées d’exposés théoriques (ppt-schémas), d’exercices d’appropriation, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique.

La formation sera animée par notre conseiller juridique, Mehmet Saygin, et le coordinateur de la Fédération des ONG (FEONG), Maxime Deflandre.

C’est une obligation légale pour tout employeur d’être soucieux du bien-être au travail de ses travailleurs. Cela permet d’éviter les situations de risque, physique ou psychologique, pour ses travailleurs. La mise en place d’une politique de bien-être au travail permet de protéger son équipe des accidents liés au travail, des problèmes de santé, voire de situations extrêmes comme le harcèlement ou le burn-out.

Cette formation a pour finalité de faire le point sur les obligations légales en matière de bien-être au travail qui s’imposent à tout employeur belge et plus particulièrement aux employeurs de nos secteurs.

Cette formation vise à vous sensibiliser à la logique du bien-être au travail, à vous permettre d’identifier les différents domaines du bien-être au travail, à vous permettre de mettre en pratique en interne les solutions pour améliorer le bien-être de vos travailleurs et à vous outiller pour optimaliser les procédures et analyses et pour les retranscrire dans les documents internes (règlement de travail, plan annuel et quinquennal, etc.).

Ces deux journées seront composées d’exposés théoriques (ppt-schémas), d’exercices d’appropriation, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique.

La formation sera animée par notre conseiller juridique, Mehmet Saygin, et le coordinateur de la Fédération des ONG (FEONG), Maxime Deflandre.