Matinée relations de travail — La rémunération et les avantages : règles légales, sectorielle et marges laissées aux employeurs

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Chaque employeur doit définir la politique salariale de sa structure, c’est-à-dire identifier comment il rémunère ses travailleuses et travailleurs (rémunération brute et avantages — prime de fin d’année, chèques-repas, etc.). Au-delà d’une nécessité, la politique salariale est devenue un enjeu pour attirer les talents comme pour fidéliser le personnel en place. Mais quelle politique salariale […]

Matinée asbl — Les asbl et leurs employé·es : les impliquer dans la gouvernance ? Comment ?

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À partir de 2024, les matinées asbl se focalisent, à chaque séance, sur un aspect de la vie et du fonctionnement de l’association via une brève présentation suivie d’une séance de questions-réponses. Ensuite, le service juridique répond à toutes vos questions relatives à la vie de votre association : la mise à jour de vos statuts, […]

Mercredi RGPD — La gestion quotidienne des outils informatiques professionnels

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Plus qu’une permanence pour répondre à vos questions sur toutes les matières liées à la protection de la vie privée dans la vie de votre association, les Mercredi RGPD sont également l’occasion de découvrir des contenus et supports pédagogiques en construction au sein de votre Fédération. Lors de cette séance nous analyserons comment votre asbl […]

Matinée relations de travail — La gestion des risques psychosociaux au travail

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Chaque employeur doit mettre en place une politique de prévention des risques psychosociaux spécifique selon les besoins de l’association et de ses travailleurs et travailleuses. Après avoir explicité les différents risques psychosociaux, la séance présente les différents acteurs et actrices qui ont un rôle dans la prévention des risques ainsi que les procédures à mettre […]

Matinée asbl — Organe d’administration et direction/coordination : quelle dynamique instaurer ?

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À partir de 2024, les matinées asbl se focalisent, à chaque séance, sur un aspect de la vie et du fonctionnement de l’association via une brève présentation suivie d’une séance de questions-réponses. Ensuite, le service juridique répond à toutes vos questions relatives à la vie de votre association : la mise à jour de vos statuts, […]

Mercredi RGPD — La procédure de recrutement

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Plus qu’une permanence pour répondre à vos questions sur toutes les matières liées à la protection de la vie privée dans la vie de votre association, les Mercredi RGPD sont également l’occasion de découvrir des contenus et supports pédagogiques en construction au sein de votre Fédération. Lors de cette séance nous analyserons comment appliquer les […]

Matinée relations de travail — La fin du contrat de travail

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Cette matinée donne un aperçu des différentes modalités selon lesquelles un contrat de travail (CDD, CDI, contrat de remplacement) peut prendre fin. Nous parlerons — entre autres — de : licenciement et démission ; rupture de commun accord ; licenciement pour faute grave ; rupture pour force majeure médicale. Nous intégrerons certaines spécificités concernant les contrats ACS et APE. […]

Mercredi RGPD — Les acteurs de la protection des données

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Plus qu’une permanence pour répondre à vos questions sur toutes les matières liées à la protection de la vie privée dans la vie de votre association, les Mercredi RGPD sont également l’occasion de découvrir des contenus et supports pédagogiques en construction au sein de votre Fédération. Cette séance présentera le paysage institutionnel propre au domaine […]

Matinée asbl — La délégation à la gestion journalière et la représentation : ça signifie quoi ? Qui choisir ?

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À partir de 2024, les matinées asbl se focalisent, à chaque séance, sur un aspect de la vie et du fonctionnement de l’association via une brève présentation suivie d’une séance de questions-réponses. Ensuite, le service juridique répond à toutes vos questions relatives à la vie de votre association : la mise à jour de vos statuts, […]

Matinée relations de travail — Comment organiser le temps de travail ? (partie II)

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Deux matinées sont prévues pour examiner toutes les modalités d’organisation du temps de travail. Nous vous recommandons de participer aux deux matinées afin d’avoir un aperçu complet des options disponibles. La première matinée, consacrée aux régimes plus fréquemment prévus dans nos secteurs, est décrite ici. La deuxième matinée traite d’autres modalités d’organisation du temps de […]