Formation – Le règlement de travail
En tant qu’employeur·e, la Loi vous oblige à rédiger un règlement de travail, sous peine de sanctions. Un certain nombre de dispositions sont régies par la Loi. Certaines dispositions doivent impérativement être mentionnées dans le règlement de travail (par exemple, les horaires de travail, le mode et l’époque de paiement de la rémunération, les pénalités, […]