Fédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes
Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. La FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites […]
Télétravail, plus, moins, encore ? Pour nombre d’entre nous le confinement a permis de découvrir une autre forme de prestation et d’organisation du travail : le télétravail. Certain·e·s envisagent d’implémenter le télétravail de manière structurelle, d’autres préfèrent une pratique occasionnelle. Au cours de cette matinée juridique, les participant·e·s auront une vue précise sur cette forme […]
Télétravail, plus, moins, encore ? Pour nombre d’entre nous le confinement a permis de découvrir une autre forme de prestation et d’organisation du travail : le télétravail. Certain·e·s envisagent d’implémenter le télétravail de manière structurelle, d’autres préfèrent une pratique occasionnelle. Au cours de cette matinée juridique, les participant·e·s auront une vue précise sur cette forme […]
Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. La FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites […]
Ces séances, adressées prioritairement aux nouvelles directions et/ou au personnel cadre des associations nouvellement affiliées à la FESEFA, ont pour objectifs : – de faire connaissance (!) ; – de rappeler le contexte historique qui a accompagné la structuration du secteur socioculturel et a vu naître la Commission paritaire 329 ; – de présenter le paysage […]
La pandémie de la COVID-19 a profondément perturbé les modes habituels de fonctionnement de la société et du secteur associatif. L’interdiction des rassemblements, renforcée ou assouplie au fil des vagues de l’épidémie, a rendu la tenue des instances de votre association plus complexe voire impossible. Pour rappel, l’AR n°4 avait posé, temporairement, un cadre légal […]
Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. La FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites […]
Cette matinée juridique consiste à permettre aux participant·e·s de se familiariser avec les règles de conclusion d’une CCT d’entreprise et d’être attentifs·ves aux conditions, modalités et procédures qu’il convient de respecter pour conclure une CCT d’entreprise conforme au cadre légal. Il est également question d’inscrire la CCT d’entreprise dans la hiérarchie des normes en droit […]
Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. La FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites […]
Votre asbl doit-elle respecter des classifications de fonctions préétablies par des CCT sectorielles et les barèmes qui y sont associés ? Si oui, lesquelles ? Est-ce la fonction du/de la travailleur·se qui va importer ou son diplôme ? Devez-vous valoriser l’ancienneté passée de votre travailleur au moment de l’engagement ? À quoi faut-il être attentif à cet égard […]