Convention de télétravail – modèles disponibles sur le site de la Cessoc !
Dans notre actualité sur l’implémentation du télétravail structurel ou occasionnel dans votre association, nous vous annoncions que la CESSoC allait publier des modèles de conventions encadrant le télétravail et un mode d’emploi. Ces documents sont désormais disponibles sur le site de la CESSoC, dans l’onglet «Modèles et fiches pratiques». Nous… Lire la suite
Dépôt déclaration d’impôt des asbl : au plus tard pour le jeudi 28 octobre
N’oubliez pas de rentrer une déclaration d’impôt pour votre asbl (même si celle-ci n’a aucun revenu imposable). En principe, l’asbl doit déposer sa déclaration d’impôt [1] (ISoc ou IPM) dans un délai de 7 mois, qui commence à courir à partir du 1er jour du mois qui suit la date… Lire la suite
Activités dans le secteur socioculturel : quelles sont les mesures sanitaires à mettre en place ?
L’Arrêté ministériel portant des mesures d’urgence pour limiter la propagation du coronavirus constitue désormais un socle commun à l’ensemble de la Belgique. Les entités fédérées peuvent adopter des mesures plus contraignantes sur leur territoire lorsque la situation épidémiologique le requiert. Le Protocole Culture, dernièrement mis à jour le 11 octobre,… Lire la suite
30 années de défense des intérêts des employeur·e·s ainsi qu’une reconnaissance en tant que fédération sectorielle !
30 années de défense des intérêts des employeur·e·s ainsi qu’une reconnaissance en tant que fédération sectorielle ! Vendredi 8 octobre 2021 – Découvrez le programme : ICI – Découvrez la présentation des intervenant·e·s : ICI – Retransmission en direct de la Journée consacrée au 30ème anniversaire de la FESEFA sur YouTube : ICI Lire la suite
Comment implémenter le télétravail structurel ou occasionnel au sein de votre association ?
Comme nous avons eu l’occasion de l’indiquer précédemment, la disparition sur le plan fédéral du télétravail obligatoire ou recommandé à partir du 1er septembre 2021 a été actée dans la dernière modification de l’Arrêté ministériel du 28 octobre 2020. En même temps, le gouvernement fédéral invite les employeur·e·s à «ancrer structurellement… Lire la suite
Que faire lorsqu’un·e travailleur·se vous remet un certificat de quarantaine ?
Suite à la campagne de vaccination, les règles relatives au respect d’une quarantaine ont continué à évoluer. Revenons sur ces différents éléments ! Remise d’un certificat de quarantaine Un·e travailleur·se peut être mis·e en quarantaine pour différentes raisons : contact à haut risque, retour d’un séjour à l’étranger, présentation de symptômes compatibles… Lire la suite
Chômage temporaire corona : recours à la procédure simplifiée jusqu’en septembre 2021
Jusqu’au 30 septembre, l’intégralité du chômage temporaire dû au coronavirus est considéré comme du chômage temporaire pour force majeure. A l’heure actuelle, nous ne savons pas encore si le gouvernement va prolonger cette procédure simplifiée. Nous ne manquerons pas de vous tenir informé·e·s dès que nous en saurons plus. Lire la suite
Indexation des barèmes en octobre 2021
Contrairement aux prévisions du Bureau du Plan du mois de juillet, l’indexation du RMMG et des barèmes auront à lieu plus tôt que prévu. En juillet, le Bureau du Plan estimait le prochain dépassement de l’indice-pivot en octobre 2021. Or, l’inflation a été plus forte que prévue pendant les mois… Lire la suite
Le 24 septembre : Manifestation nationale relative à la Loi sur la marge salariale
La FGTB annonce une manifestation nationale le 24 septembre 2021 en vue de demander une révision en profondeur de la Loi qui fixe la marge salariale. Nous ne manquerons pas de vous communiquer le préavis de grève. Dans certaines entreprises et associations, ces actions pourront occasionner l’absence de travailleurs·ses, militant·e·s… Lire la suite
Fin du télétravail obligatoire ou recommandé dès ce 1er septembre
L’évolution de la situation pandémique et de la campagne de vaccination suggérait, depuis quelque temps, que les autorités iraient vers la suppression du télétravail recommandé. Le dernier CODECO a approuvé la dernière étape du plan été, et — sans la moindre période transitoire — a fait disparaître la référence au… Lire la suite