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SUMMARY:Matinée juridique
DESCRIPTION:Comprendre les classifications de fonctions et barèmes en CP 329
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SUMMARY:Nouvelle séance de "Recyclage Décret emploi socioculturel" [BRUXELLES]
DESCRIPTION:Cette «  séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. \n3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner les clés pour une justification optimale de vos subventions à l’emploi de l’année 2015 ! \nNous y aborderons également en détail les dispositions transitoires qui seront d’application pour cette 2ème collecte organisée en 2016. \nMercredi 16/11/2016 à la FESEFA \nFormatrices : Isabelle de Ridder (conseillère EP de la FESEFA) et Farah Ismaïli (directrice de la FESEFA)
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SUMMARY:Nouvelle séance de "Recyclage Décret emploi socioculturel" [BRUXELLES]
DESCRIPTION:Cette «  séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. \n3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner les clés pour une justification optimale de vos subventions à l’emploi de l’année 2015 ! \nNous y aborderons également en détail les dispositions transitoires qui seront d’application pour cette 2ème collecte organisée en 2016. \nMercredi 9/11/2016 à la FESEFA \nFormatrice : Farah Ismaïli\, directrice de la FESEFA \n  \n \nEnregistrer
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SUMMARY:Matinée juridique - Congés de circonstance et congé parental
DESCRIPTION:La matinée juridique sur les congés de circonstance (également appelés petits chômages) et sur le congé parental consiste à parcourir les grands principes ainsi qu’une série de modalités pratiques relatifs à ces deux dispositifs. \nEn abordant les congés de circonstance\, nous aborderons également les congés pour raison impérieuse\, avec lesquels ils ne doivent pas être confondus. Par ailleurs\, nous développerons les diverses formes de congé parental ainsi que les conditions que vos travailleurs/ses doivent remplir d’une part pour en bénéficier\, d’autre part pour prétendre à une allocation de l’ONEm. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum
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SUMMARY:Matinée juridique - Fin du contrat de travail
DESCRIPTION:L’objectif de cette formation est de permettre à l’employeur d’avoir une vue générale des différentes façons de mettre fin à un contrat de travail. \nElle est l’occasion de parcourir tour à tour le licenciement et la démission (tant pour un CDI que pour un CDD)\, les différents délais de préavis\, l’impact de la loi “statut unique”\, la rupture de commun accord\, le licenciement pour faute grave et la notion d’acte équipollent à rupture. \nElle traite par ailleurs des cas de suspension du délai de préavis et de certaines spécificités concernant les ACS et les APE. \nEnfin\, elle revient sur une série d’obligations transversales dans le chef de l’employeur : la protection contre le licenciement\, la motivation du licenciement\, les règles en matière de notification d’un préavis\, le congé de sollicitation et la remise des documents sociaux. \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum
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