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SUMMARY:[COMPLET] Matinée EP – Axe 1 : le cadre EP et votre réalité
DESCRIPTION:Votre association est reconnue en axe 1 et vous souhaitez échanger autour de vos activités d’éducation permanente ? \n\n\n\nLa FESEFA organise une matinée dédiée spécifiquement à l’axe 1 afin de vous donner l’opportunité de revenir sur les prescrits légaux (publics populaires\, thématiques d’action\, impact territorial\, partenariats…)\, d’examiner les critères quantitatifs et qualitatifs de l’axe 1 et de les mettre en perspective avec vos pratiques\, et de partager vos réalités de terrain avec d’autres professionnel·les du secteur. \n\n\n\n\n\nMéthodologie : au départ de vos réalités\, de vos questionnements\, en utilisant des documents-ressources et à travers un partage d’expériences. \n\n\n\nPublics : cette matinée est destinée à tout membre de vos équipes ou de vos instances qui travaille sur les activités d’axe 1 (que votre association soit membre de la FESEFA ou non) \n\n\n\nAu plaisir de vous y rencontrer ! \n\n\n\n\n\nInscription : via ce formulaire ;\n\n\n\nLieu : FESEFA\, rue d’Arenberg 44\, 1000 Bruxelles\, à l’espace The 44 (1er étage). Sonnez au « The 44 ».\n\n\n\nHoraire : de 10h à 12h30 (Nous vous accueillons dans nos espaces communs à partir de 9h45 pour la formation débutant à 10h. Avant cela\, nous sommes en réunion d’équipe. Si vous arrivez plus tôt\, n’hésitez pas à patienter dans l’un des nombreux cafés situés à proximité de la FESEFA)\n\n\n\nMatinée gratuite – 2 personnes max. par association.\n\n\nPolitique d’annulation: Afin de garantir la qualité de nos matinées EP et laisser la place aux échanges\, les places y sont limitées. Votre inscription engage votre participation. En cas d’absence veuillez nous en aviser dès que possible par email pascale.linard@fesefa.be ou téléphone 02/315 96 17. En cas d’absence non excusée à deux reprises\, nous ne donnons plus la priorité lors d’une nouvelle demande de participation ; celle-ci sera mise en liste d’attente. Merci pour votre compréhension et le suivi mutuel que cela implique. \n\n\n\nNB – Pour assister dans les meilleures conditions à nos matinées centrées sur un axe particulier\, nous vous conseillons d’avoir préalablement suivi une de nos matinées consacrées aux fondamentaux du Décret EP. \n\n\n\nNB2 – Même si la matinée est affichée comme étant complète\, n’hésitez pas à nous contacter pour vous inscrire sur une liste d’attente. Nous vous recontacterons dans le cas d’un désistement. \n\n\n\n*Matinée organisée sous réserve d’un nombre suffisant de participant·es
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SUMMARY:mRGPD — Comment gérer les données quand une collaboration prend fin ?
DESCRIPTION:Lorsqu’un partenariat touche à sa fin\, ou lorsqu’une collaboratrice ou un collaborateur est absent·e ou quitte votre structure\, une série de questions se posent par rapport à la gestion des données à caractère personnel collectées ou conservées au long de ce projet ou de cette collaboration. \nAu-delà de la gestion des outils informatiques – que faire des identifiants\, des boîtes e-mail et des fichiers ? – et des instruments de diffusion – pages web\, postages sur les réseaux sociaux –\, cette séance s’intéressera à la question du transfert des données entre des membres du personnel ainsi qu’à la question de la conservation des données dans la durée tant dans une logique de justification des subventions que dans une optique d’archivage et de mémoire institutionnelle. \nLors de cette séance\, nous répondrons aux questions suivantes : \n\nQue faire des données d’un collaborateur absent ou qui quitte votre organisation ?\nComment organiser la gestion et l’effacement des données à la fin d’un partenariat ?\nQuelles données peut-on conserver\, pendant combien de temps et à quel titre ?\nQue pouvons-nous (ou devons-nous) faire avec les données qui ne doivent plus être conservées ?\n\nInscrivez-vous via ce formulaire en ligne. 
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SUMMARY:mASBL — Les convocations et procès-verbaux de l’assemblée générale et de l’organe d’administration 
DESCRIPTION:Les réunions de l’AG nécessitent au moins deux écrits : une convocation\, en amont de la réunion\, et un procès-verbal\, au terme de la réunion. Bien que ces écrits ne soient pas obligatoires pour l’OA\, ils sont vivement recommandés.  \nLors de cette matinée\, nous verrons comment rédiger\, diffuser et conserver ces écrits :   \n\nQuels éléments mentionner dans la convocation ? \n\n\nQuel niveau de détails prévoir dans les procès-verbaux ? \n\n\nÀ qui et comment les communiquer ? \n\n\nOù et comment les conserver ? \n\nInscrivez-vous via ce formulaire en ligne. 
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CATEGORIES:Formation juridique
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SUMMARY:MRT — Comment organiser le temps de travail ? (partie I)
DESCRIPTION:Deux matinées sont prévues pour examiner toutes les modalités d’organisation du temps de travail dans votre association. Nous vous conseillons de participer aux deux séances afin d’avoir un aperçu complet des options disponibles. \nUne attention particulière est portée aux nouveautés que le gouvernement Arizona entend apporter en la matière – la suppression de la durée hebdomadaire de travail minimum\, les modifications du régime du travail de nuit\, les « horaires accordéon »\, etc. -\, et leur impact sur l’organisation du temps de travail dans nos secteurs. \nCes matinées répondront aux questions suivantes : \n\nComment organiser les prestations à horaire fixe ou variable\, qu’elles soient à temps plein ou à temps partiel ?\nComment puis-je mettre en place des horaires flottants dans mon association ?\nComment mobiliser la dérogation socioculturelle pour organiser des prestations plus longues\, pour organiser le travail de nuit\, le travail du dimanche ou encore le travail pendant un jour férié ? Puis-je combiner cette dérogation avec les horaires flottants ?\nComment organiser la réduction collective du temps de travail et quelles sont les implications dans l’organisation des prestations ?\nQuelle est la différence entre heures supplémentaires\, complémentaires ou inconfortables ?\nQuelles sont les compensations que je dois accorder aux travailleurs et travailleuses qui dépassent leurs horaires ? Comment comptabiliser correctement le nombre d’heures de récupération et calculer l’éventuel sursalaire ?\n\nInscrivez-vous via ce formulaire en ligne. \n 
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