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SUMMARY:Matinée juridique - Passage au télétravail recommandé\, que faire ? Peut-on recourir au télétravail structurel ou occasionnel ?
DESCRIPTION:Le Codeco a annoncé la fin du télétravail obligatoire pour laisser place au télétravail recommandé\, le 18 février. A l’occasion de cette matinée juridique\, nous allons rappeler le cadre légal dans lequel s’institue le télétravail recommandé et nous analyserons ensemble les moyens d’action de l’employeur·e d’une part pour encadrer le télétravail recommandé et d’autre part\, assurer un retour progressif sur le lieu de travail. \nNous analyserons ensuite comment implémenter le télétravail structurel et/ou occasionnel. Dans quelles hypothèses il est possible de recourir à l’un ou à l’autre\, les différences entre les deux régimes et de leur encadrement juridique. \nSi vous avez déjà suivi une séance d’information similaire au sujet du télétravail et vous souhaitez poser des questions précises\, nous vous invitons à vous inscrire plutôt à la permanence juridique du vendredi 11 mars 2022. Cette dernière sera entièrement consacrée aux questions et aux réponses que vous poserez directement aux conseillers·ières juridiques présent·e·s pour animer la séance. \nFormalités d’inscription à la matinée juridique   \n– Inscription : info@fesefa.be \n– Par visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement) \n– Le vendredi 4 mars 2022 de 10h à 12h30 \n– Nos matinées sont gratuites / 12 participant·e·s maximum \n 
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SUMMARY:Permanence juridique - Le télétravail structurel ou occasionnel
DESCRIPTION:Cette permanence juridique permettra aux participant·e·s de poser leurs questions relatives à la mise en place ou à la modification d’un régime de prestations en télétravail — que ce soit le télétravail structurel ou occasionnel\, ou encore l’organisation de la transition entre le télétravail obligatoire ou recommandé vers une des autres formes de travail à distance. \nPour rappel\, pendant cette permanence juridique il n’y aura pas de rappel théorique général sur le thème : le but de la permanence est de favoriser les échanges entre participant·e·s et les conseillers·ières juridiques. Si vous souhaitez suivre une séance d’information sur ce thème\, nous vous invitons à vous inscrire à la Matinée juridique du 4 mars. \nFormalités d’inscription à la permanence juridique   \n– Inscription : info@fesefa.be \n– Par visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement) \n– Le vendredi 11 mars 2022 de 10h à 12h30 \n– Nos permanences sont gratuites / 20 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Séance d'information - Les grand principes du Décret emploi socioculturel
DESCRIPTION:Le Décret déterminant les conditions de subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française organise le subventionnement de l’emploi dans la plupart des secteurs socioculturels et sportif en Fédération Wallonie-Bruxelles. Son financement est rendu possible pour partie grâce aux moyens des Accords du Non Marchand successifs et aux budgets sectoriels. \nL’objectif de cette séance d’information est de faire un tour d’horizon rapide de ce décret\, des emplois qu’il (co-)finance\, afin de vous familiariser avec les principes généraux de cette réglementation complexe. \nNous y aborderons les différentes modifications qui ont été apportées au texte en 2018 et qui permettent d’optimaliser l’utilisation et la justification de la subvention à l’emploi. \nLe principe de « globalisation » décidé exceptionnellement et annoncé également pour l’année 2021 (justification en 2022) sera également expliqué. Pour l’année 2022\, rien n’a encore été annoncé. \nCette séance s’adresse en priorité aux personnes qui sont amenées dans leur structure à gérer et à justifier cette subvention mais qui n’ont pas encore eu l’occasion de prendre connaissance de cette réglementation. \nAfin de préparer au mieux cette séance d’info\, nous vous invitons à prendre connaissance de la documentation suivante :  le PFB n°135\, le texte modifiant le Décret sur l’Emploi socioculturel de 2008 qui a été voté au Parlement de la Communauté française le 21 février 2018 ainsi que l’arrêté d’exécution qui a été signé le 20 juin 2018. \nNous vous proposons  une forme virtuelle avec zoom  \n– Inscription : info@fesefa.be (Nom/Prénom/Fonction/Nom de votre asbl/Tél/Courriel) \n– Par visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement) \n– Lundi 14 mars 2022 de 13h à 15h30
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SUMMARY:Matinée EP - Décret Éducation permanente : les fondamentaux
DESCRIPTION:Vous avez besoin de connaître les fondamentaux du secteur EP\, de son action\, les notions-clés\, les logiques de chaque axe de reconnaissance ? \nLa FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec le cadre légal des reconnaissances en Éducation permanente : philosophie générale\, présentation par axe\, modifications suite à la réforme de 2018\, contrôle et évaluation… \nCette matinée vous permet de vous informer sur ces bases ou d’actualiser vos connaissances des textes légaux en lien avec les modifications applicables suite à la réforme de 2018 pour toutes les associations reconnues en EP. \nCes matinées sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances (associations reconnues en EP\, membres ou non). \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \n– Inscription : info@fesefa.be\n– Mardi 15 mars  2022 de 10h à 12h30\n– En présentiel à la FESEFA au 44 rue d’Arenberg à 1000 Bruxelles – si les mesures sanitaires l’exigent\, nous organiserons cette matinée en distanciel\, par visioconférence.\n– Matinée gratuite – 2 personnes max. par association
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SUMMARY:Accueil et séance d'information - Comprendre le paysage institutionnel du secteur socioculturel et le rôle d'une fédération d’employeur·e·s et sectorielle
DESCRIPTION:Ces séances sont adressées aux nouveaux membres et aux nouveaux responsables des associations déjà affiliées à la FESEFA. \nElles ont pour objectifs : \n– de faire connaissance (!) ; \n– de rappeler le contexte historique qui a accompagné la structuration du secteur socioculturel et a vu naître la Commission paritaire 329 ; \n– de présenter le paysage institutionnel et le cadre de la concertation sociale de ce secteur ; \n– d’expliquer le rôle d’une fédération d’employeur·e·s\, et de la FESEFA en particulier\, dans le champ du dialogue social et politique ; \n– de présenter les missions d’une fédération représentative du secteur de l’éducation permanente \n– et de terminer par une présentation des différents services proposés par la FESEFA dans le cadre de ses missions transversales. \nNous vous proposons  une forme virtuelle avec zoom. \n– Inscription : info@fesefa.be (Nom/Prénom/Fonction/Nom de votre asbl/Tél/Courriel) \n– Par visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement) \n– Lundi 21 mars 2022 de 13h à 15h30
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SUMMARY:Matinée juridique - Les autres formes de collaboration de travail : volontariat\, régime article 17\, registre des petites indemnités (RPI)
DESCRIPTION:Dans la vie de nombreuses associations\, il arrive que la réalisation de certaines activités — de par leur caractère occasionnel ou saisonnier\, ou en raison des limites financières de l’opérateur — ne puissent être confiées à des travailleurs·ses engagé·e·s sous un contrat de travail classique. \nDans ces hypothèses\, il est possible de confier certaines tâches ou missions à des collaborateurs·trices dans le cadre de différents dispositifs légaux alternatifs : les contrats dits « Article 17 »\, le volontariat ou encore dans le cadre du régime des petites indemnités (RPI). \nCette matinée juridique explicitera dans les grandes lignes les différents régimes proposés ci-dessus (conditions d’accès\, encadrement juridique et administratif\, etc.)\, afin que vous puissiez\, en toute sécurité\, avoir recours à ces modalités dans le cadre de vos activités. \nFormalités d’inscription à la matinée juridique   \n– Inscription : info@fesefa.be \n– Par visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement) \n– Le vendredi 25 mars 2022 de 10h à 12h30 \n– Nos matinées sont gratuites / 12 participant·e·s maximum
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