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SUMMARY:Séance d'information - Nouvelle attribution de postes Maribel : comprendre le dispositif et la circulaire
DESCRIPTION:Cette séance d’information\, organisée dans la perspective d’une nouvelle attribution de postes Maribel en 2022\, aura comme objectif de : \n– Rappeler l’objectif premier du dispositif\, le fonctionnement paritaire ainsi que les sources de financement du Fonds Maribel ; \n– rappeler les conditions d’accès à ce dispositif ; \n– expliquer les étapes d’une attribution au sein du Comité de gestion Maribel du Fonds 329.02 \n– comprendre la logique hiérarchique des différents critères d’attribution (généraux\, sectoriels\, subsidiaires) appliqués en 329.02 ; \n– comprendre la procédure paritaire de toute demande de postes Maribel et de toute demande portant sur des postes déjà en place dans l’association (changement de fonction\, prolongation de délai\, transfert de poste\, etc.). \nNous terminerons par un moment de questions-réponses. \nCette séance aura lieu par visioconférence (via l’application zoom) et sera animée par Farah ISMAÏLI\, par ailleurs\, vice-présidente du Fonds Maribel 329.02 \n– Inscription : info@fesefa.be– Jeudi 13 janvier 2022 de 10h à 12h30– Par visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement)– Séance gratuite / 25 participant·e·s maximum
URL:https://fesefa.be/event/seance-dinformation-nouvelle-attribution-de-postes-maribel-comprendre-le-dispositif-et-la-circulaire/
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SUMMARY:Séance d'information - Nouvelle attribution de postes Maribel : comprendre le dispositif et la circulaire
DESCRIPTION:Cette séance d’information\, organisée dans la perspective d’une nouvelle attribution de postes Maribel en 2022\, aura comme objectif de : \n– Rappeler l’objectif premier du dispositif\, le fonctionnement paritaire ainsi que les sources de financement du Fonds Maribel ; \n– rappeler les conditions d’accès à ce dispositif ; \n– expliquer les étapes d’une attribution au sein du Comité de gestion Maribel du Fonds 329.02 \n– comprendre la logique hiérarchique des différents critères d’attribution (généraux\, sectoriels\, subsidiaires) appliqués en 329.02 ; \n– comprendre la procédure paritaire de toute demande de postes Maribel et de toute demande portant sur des postes déjà en place dans l’association (changement de fonction\, prolongation de délai\, transfert de poste\, etc.). \nNous terminerons par un moment de questions-réponses. \nCette séance aura lieu par visioconférence (via l’application zoom) et sera animée par Farah ISMAÏLI\, par ailleurs\, vice-présidente du Fonds Maribel 329.02 \n– Inscription : info@fesefa.be\n– Lundi 17 janvier 2022 de 13h30 à 15h\n– Par visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement)\n– Séance gratuite / 25 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Matinée EP - Décret Éducation permanente : les fondamentaux
DESCRIPTION:Vous avez besoin de connaître les fondamentaux du secteur EP\, de son action\, les notions-clés\, les logiques de chaque axe de reconnaissance ? \nLa FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec le cadre légal des reconnaissances en Éducation permanente : philosophie générale\, présentation par axe\, modifications suite à la réforme de 2018\, contrôle et évaluation… \nCette matinée vous permet de vous informer sur ces bases ou d’actualiser vos connaissances des textes légaux en lien avec les modifications applicables suite à la réforme de 2018 pour toutes les associations reconnues en EP. \nCes matinées sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances (associations reconnues en EP\, membres ou non). \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \n– Inscription : info@fesefa.be\n– Mardi 18 janvier 2022 de 10h à 12h30\n– Par visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement)\n– Matinées gratuites / 12 participant·e·s maximum (2 personnes max. par association)
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SUMMARY:Matinée juridique - Fin du contrat de travail
DESCRIPTION:L’objectif de cette matinée juridique est de permettre à l’employeur·e d’avoir une vue générale des différentes façons de mettre fin à un contrat de travail. \nElle est l’occasion de parcourir tour à tour le licenciement et la démission (tant pour un CDI que pour un CDD)\, les différents délais de préavis\, la rupture de commun accord\, le licenciement pour faute grave\, la notion d’acte équipollent à rupture et la rupture pour force majeure médicale. \nElle traite par ailleurs des cas de suspension du délai de préavis et de certaines spécificités concernant les ACS et les APE. \nEnfin\, elle revient sur une série d’obligations transversales dans le chef de l’employeur·e : la protection contre le licenciement\, la motivation du licenciement\, les règles en matière de notification d’un préavis\, le congé de sollicitation et la remise des documents sociaux. \n– Inscription : info@fesefa.be \n– Vendredi 28 janvier 2022 de 10h à 12h \n– Par visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement) \n– Matinée gratuite / 10 participant·e·s maximum
URL:https://fesefa.be/event/matinee-juridique-fin-du-contrat-de-travail-6/
CATEGORIES:Formation,Formation juridique
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