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SUMMARY:Matinée EP - Présentation du nouveau Décret
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, des modifications ont été actées par le décret du 14 novembre 2018\, adopté par le Parlement de FW-B\, et paru au MB le 11 décembre 2018. \nConcernant l’Arrêté d’application de ce nouveau décret\, le texte adopté en première lecture est actuellement au Gouvernement après un passage à l’Inspection des finances. Le texte qui sera adopté en deuxième lecture doit encore être soumis simultanément à l’avis du Conseil d’État et du Conseil Supérieur de l’Éducation Permanente. \nL’adoption de cet arrêté est attendue au plus tôt à la mi-mars. Il nous revient que l’application du nouveau décret est reportée au 1er janvier 2020 pour les nouvelles demandes de reconnaissance\, 2019 demeurant une année de transition. Attention\, il ne s’agit pas d’un moratoire ; les nouvelles demandes de reconnaissance peuvent être introduites auprès de l’administration\, via le site du service éducation permanente\, avant le 31 mars 2019\, selon l’application de la législation de 2003. Concernant son application aux associations déjà reconnues\, pour lesquelles l’année 2019 est l’année de référence ou la dernière année du contrat-programme\, des précisions sont encore attendues. \nBien qu’une séance d’information collective (organisée par le CSEP et les SG) soit au programme de 2019\, nous vous proposons d’ores et déjà de vous familiariser avec ces nouvelles modifications décrétales lors de Matinées EP consacrées entièrement à la présentation de ce nouveau décret de 2018. \nFormatrice : Geneviève Mairesse\, conseillère EP de la FESEFA. \nLieu : FESEFA \nDate : 7 mars 2019 \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Séances d'information - Décret emploi socioculturel [BRUXELLES]
DESCRIPTION:En 2019\, vous serez appelés à  justifier vos subventions « emploi » portant sur l’année 2018\, pour lesquelles s’appliqueront pleinement les nouvelles dispositions en matière de justification entrées en vigueur le 1er janvier 2018. Pour rappel\, le Décret sur l’Emploi socioculturel a été modifié afin de réduire un maximum les trop-perçus générés par les secteurs concernés par ledit Décret. \nPour vous familiariser avec ces changements importants – qui vous permettront entre autres d’optimaliser l’utilisation et la justification de votre subvention liée à l’emploi Permanent – la FESEFA organise tout au long de ce semestre des séances d’information. \nUn rappel général de la réglementation sera également effectué ! Il est essentiel de maîtriser les principes généraux de cette réglementation afin de bien comprendre les modifications apportées à celle-ci !\n \nAfin de préparer au mieux cette séance d’info\, nous vous invitons à prendre connaissance de la documentation suivante :  le PFB n°135\, le texte modifiant le Décret sur l’Emploi socioculturel de 2008 qui a été voté au Parlement de la Communauté française le 21 février dernier ainsi que l’arrêté d’exécution qui a été signé le 20 juin dernier. \nLieu : FESEFA \nHeures : 9h30 à 12h30 \nDate : 13/03/2019
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SUMMARY:Mobilisation du Secteur Socioculturel ce 18 mars à Namur!
DESCRIPTION:Tous ensemble pour la pérennité de nos emplois et nos actions ! \n\n\n\nCe 18 mars\, le secteur socioculturel fera entendre sa voix pour dénoncer\, entre autres\, la mise au pas et l’asphyxie progressive du secteur associatif. \n\n\n\nÀ terme\, c’est notre autonomie d’action qui est mise en péril ! \n\n\n\nAussi\, était-il essentiel que les fédérations professionnelles appellent à la mobilisation conjointement avec les organisations syndicales. \n\n\n\nPour ne citer que cet exemple\, le projet de réforme du dispositif APE\, tel qu’adopté dernièrement en Commission de l’Emploi\, n’est pas satisfaisant. Que du contraire. Il nous inquiète en ce qu’il élude une série de problèmes (budgétaires\, juridiques\, techniques\, etc.) pourtant mis en évidence par vos représentant·e·s. Même s’il faut noter quelques avancées que les négociations ont permises\, il n’en demeure pas moins qu’il reste de grandes incertitudes sur la manière dont ce vaste chantier atterrira. Des pertes d’emplois sont à craindre\, des projets voire des pans entiers de secteurs pourraient disparaître suite à une rationalisation à outrance des moyens mis à la disposition des ministres de tutelle. \n\n\n\nCette mobilisation est plus que nécessaire. Elle doit pouvoir interpeller tout nos représentant·e·s politiques sur les risques que font porter de telles réformes sur nos sociétés démocratiques. En l’absence d’un réseau associatif pérenne et autonome dans sa parole et ses projets\, c’est les besoins exprimés par le terrain ainsi que le plaidoyer critique qui sont en passe de passer à la trappe ! \n\n\n\nEnsemble\, mobilisons-nous pour toutes ces raisons ! Retrouvons-nous le 18 mars à Namur\, au square Léopold en face de la gare et du C&A. Pour les calicots éventuels\, laissez libre cours à votre imagination et à votre créativité ou servez-vous du tract édité par la Confédération des Employeurs du secteur Sportif et SocioCulturel (CESSoC) disponible ICI. \n\n\n\nRendez-vous donc à Namur\, le 18 mars à 10h ! La FESEFA\, la CESSoC et les autres fédérations professionnelles engagées vous y attendent de pieds fermes !
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SUMMARY:Matinée EP - Présentation du nouveau Décret
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, des modifications ont été actées par le décret du 14 novembre 2018\, adopté par le Parlement de FW-B\, et paru au MB le 11 décembre 2018. \nConcernant l’Arrêté d’application de ce nouveau décret\, le texte adopté en première lecture est actuellement au Gouvernement après un passage à l’Inspection des finances. Le texte qui sera adopté en deuxième lecture doit encore être soumis simultanément à l’avis du Conseil d’État et du Conseil Supérieur de l’Éducation Permanente. \nL’adoption de cet arrêté est attendue au plus tôt à la mi-mars. Il nous revient que l’application du nouveau décret est reportée au 1er janvier 2020 pour les nouvelles demandes de reconnaissance\, 2019 demeurant une année de transition. Attention\, il ne s’agit pas d’un moratoire ; les nouvelles demandes de reconnaissance peuvent être introduites auprès de l’administration\, via le site du service éducation permanente\, avant le 31 mars 2019\, selon l’application de la législation de 2003. Concernant son application aux associations déjà reconnues\, pour lesquelles l’année 2019 est l’année de référence ou la dernière année du contrat-programme\, des précisions sont encore attendues. \nBien qu’une séance d’information collective (organisée par le CSEP et les SG) soit au programme de 2019\, nous vous proposons d’ores et déjà de vous familiariser avec ces nouvelles modifications décrétales lors de Matinées EP consacrées entièrement à la présentation de ce nouveau décret de 2018. \nFormatrice : Geneviève Mairesse\, conseillère EP de la FESEFA. \nLieu : FESEFA \nDate : 19 mars 2019 \nNos matinées EP sont gratuites \n10 participant·e·s maximum
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LOCATION:FESEFA\, Rue d'Arenberg\, 44\, Bruxelles\, 1000
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SUMMARY:Matinée juridique - L’outplacement
DESCRIPTION:Cette matinée juridique est l’occasion d’avoir une vue d’ensemble sur un dispositif qui permet aux travailleurs·ses licencié·e·s\, moyennant des conditions d’âge et/ou d’ancienneté\, de bénéficier d’un accompagnement\, à charge de l’employeur·e\, visant à leur permettre de trouver un autre emploi ou à développer une activité professionnelle en tant qu’indépendant·e·s. \nSi\, en tant qu’association\, vous devez prendre en charge une procédure d’outplacement (également appelée reclassement professionnel)\, pouvez-vous prétendre à une aide ? Comment se déroule un outplacement ? Quelles sont les procédures et formalités ? Le travailleur doit-il obligatoirement accepter la mesure qui lui est proposée ? \nCes questions\, et bien d’autres encore\, seront abordées à l’occasion de cette matinée juridique. \nLieu : FESEFA \nNos matinées juridiques sont gratuites \n6 participant·e·s maximum
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