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SUMMARY:"Les mouvements sociaux en Belgique\, entre pilarisation et dépilarisation"\, analyse du CRISP pour la FESEFA
DESCRIPTION:La FESEFA a invité le CRISP à contextualiser brièvement l’évolution des mouvements sociaux en Belgique par une double approche\, historique et sociologique. Cette analyse\, parue dans le dossier du beep n°2\, propose un cadre de référence pour remettre en perspective l’évolution du secteur de l’Éducation permanente. \n\n\n\n> Lire l’article : ICI
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SUMMARY:Matinée EP - Axe 1
DESCRIPTION:Accessible à tous les membres reconnus en Axe 1 du Décret EP ou en procédure de reconnaissance. \nObjectifs : augmenter vos connaissances concernant le cadre légal et administratif du secteur de l’EP en ce qui concerne l’axe 1\, s’approprier le sens des textes légaux\, articuler avec les besoins\, missions et projets de votre propre association ou mouvement. \nContenus : bases du cadre légal (Décret\, Arrêté d’exécution)\, Axe 1 (spécificités\, critères et indicateurs) \nMéthodologie : au départ de vos réalités\, de vos questionnements\, en petit groupe\, travail sur documents-ressources et partage d’expériences \nFormatrice : Geneviève Mairesse\, conseillère EP de la FESEFA \nLieu : FESEFA \nNos matinées EP sont gratuites \n6 participants maximum \n \n 
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SUMMARY:Séminaire - Risque psychosociaux au travail
DESCRIPTION:Les risques psychosociaux au travail\, un des 7 domaines du bien-être au travail\, constituent un enjeu important en matière de gestion d’une équipe et de bon fonctionnement de l’association. Autrefois limités au harcèlement et à la violence\, ils ont été élargis\, le 1er septembre 2014\, à une série d’autres risques\, comme le stress et le burnout. La nouvelle loi a par ailleurs renouvelé la palette de procédures qui peuvent être mobilisées lorsqu’un risque psychosocial survient. \nC’est notamment pour vous familiariser avec la matière et les récents changements\, pour vous permettre d’identifier les différents acteurs (SIPPT\, SEPPT\, conseiller en prévention aspects psychosociaux\, personne de confiance\, etc.) et pour vous permettre d’assurer une meilleure gestion de votre équipe que la FESEFA organise un séminaire d’une journée axé sur ces différents aspects. \nCette journée sera composée d’exposés théoriques (ppt-schémas)\, d’exercices d’appropriation\, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique. \nLe séminaire sera animé par Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA\, et Myriam Benhamouda\, chargée d’analyses de la FESEFA. \nLieu : PAC (Rue Lambert Crickx 5 – 1070 Bruxelles)\nDate : 13/02/18\nHeure : de 9h30 à 16h30\nPrix : 80 € – L’inscription sera effective après le versement de la PAF sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB\nRemboursement possible de la part du Fonds 4S\n \nSandwichs inclus / 15 participants max.
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SUMMARY:Matinée juridique - Télétravail régulier et télétravail occasionnel
DESCRIPTION:Cette matinée juridique consiste à permettre aux participant-e-s d’avoir une vue précise sur cette forme particulière de modalisation du travail et du temps de travail. \nIl est notamment question de se pencher sur la CCT n° 85 qui pose le cadre du télétravail\, de développer l’organisation pratique du télétravail\, de se pencher sur la problématique de l’assurance accidents du travail en contexte de télétravail et d’aborder également le télétravail occasionnel\, nouveauté instaurée par la Loi Peeters. \nLieu : FESEFA \nNos matinées juridiques sont gratuites \n6 participants maximum
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