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SUMMARY:Nouvelle formation - Bien gérer la diversité dans votre ASBL
DESCRIPTION:Chaque association est confrontée à la diversité : celle de son public\, mais aussi celle de son personnel. Si cette diversité peut donner lieu à des situations de doute et parfois à des incidents\, elle peut aussi contribuer à une meilleure représentativité de la société au sein des équipes. Un vrai défi à relever\, au vu des enjeux que cela suppose ! \nRégulièrement sollicitée pour des questions en lien avec cette thématique\, la FESEFA a élaboré pour ses membres\, et en partenariat avec Unia (organisme public de lutte pour l’égalité des chances)\, une formation de 2 journées intitulée “Bien gérer la diversité dans votre asbl”. \nLes méthodes proposées sont actives et participatives. Elles amènent les participant-e-s à ouvrir la réflexion sur leurs comportements et attitudes et sur les interactions adéquates à mettre en œuvre avec l’autre différent. \nLa formation vise à ce que chacun-e trouve des réponses ou du moins des compromis satisfaisants pour sortir des situations problématiques\, mais aussi à faire prendre conscience de la plus-value de la diversité dans les interactions professionnelles. De manière générale\, la pédagogie proposée est centrée sur la réflexion à partir des pratiques professionnelles des participant-e-s\, même si le rappel du cadre légal – notamment la législation anti-discrimination – fait partie intégrante de la formation. \nConcrètement\, cette formation s’adresse prioritairement (mais pas exclusivement) aux directeurs/trices et/ou responsables des ressources humaines des associations membres. \nUne série de moments cruciaux dans la “vie” des associations feront par ailleurs l’objet d’une attention particulière. Exemples : procédures de recrutement et de sélection des travailleurs\, accueil et intégration des nouveaux travailleurs\, évaluation des travailleurs. \nLa formation se décline au travers d’exercices ou d’outils qui permettent aux participant-e-s d’exprimer leur ressenti\, leur perception et de confronter et d’analyser\, de manière bienveillante\, leurs pratiques professionnelles\, leurs limites\, leurs stéréotypes et leurs cadres de référence. \nIl est par ailleurs important de noter qu’il s’agit d’une formation de gestion de la diversité dans toutes ses dimensions. Ainsi\, la diversité peut porter sur le handicap\, l’origine ethnique ou nationale\, les convictions religieuses\, le genre\, l’orientation sexuelle\, les caractéristiques physiques ou génétiques\, l’état de santé\, la langue ou encore l’origine sociale. \nEn d’autres termes\, la formation porte sur l’ensemble des critères à partir desquels la question de la diversité se pose/peut se poser dans une association du secteur socioculturel. \nAttention : les places sont limitées (15 participant-e-s maximum). Ne tardez pas à vous inscrire ! \nLieu : PAC – Rue Lambert Crickx 5 – 1070 Bruxelles \nDates : les jeudis 12 et 19 octobre 2017 \nHeures : de 9h30 (accueil dès 9h15) à 16h30 \nPrix : 160 € (éventuellement remboursables par le Fonds 4S) \nCette formation sera donnée par Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA\, et François Henneuse\, formateur chez Unia. \nL’inscription sera effective après le versement de la PAF de 160 € (comprenant documentation écrite\, boissons et lunchs) sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB
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SUMMARY:Les Actes de la Journée de l’Éducation permanente\, au format papier\, sont disponibles !
DESCRIPTION:Le 2 décembre 2016\, la FESEFA organisait à Liège – en partenariat avec Les Grignoux – la Journée de l’Éducation permanente sur le thème : « Agir et résister au XXIème siècle : un enjeu démocratique ! ». \n\n\n\nLes interventions de Christian Maurel sur les enjeux de la démarche EP\, la table-ronde réunissant la ministre de l’Éducation permanente Alda Greoli avec des acteurs du secteur : Jean Blairon\, Pierre Heldenbergh\, Yvette Lecomte\, Jean Cornil\, des témoignages d’associations avec Jean-Michel Charlier et Jean-Luc Degée\, la synthèse politique de Pierre Georis… Retrouvez l’intégralité de leurs interventions dans les Actes de la Journée. \n\n\n\nIls prennent la forme d’un beep « hors-série » qui est disponible en version papier et distribué à la demande jusqu’à épuisement du stock. \n\n\n\n> Pour passer commande : info@fesefa.be (un exemplaire par association)> Pour rappel\, les Actes sont en accès libre sur le site internet. Voir ICI> Les vidéos de cette journée sont également disponibles dans la rubrique « Multimédia » de notre site internet. Voir ICI
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SUMMARY:Matinée juridique - Réintégration des travailleurs·ses malades
DESCRIPTION:Jusqu’il y a peu\, un travailleur qui était en incapacité de travail de longue durée pour raison médicale était toujours sous contrat de travail\, mais son contrat était purement et simplement suspendu jusqu’à son retour ou jusqu’à une éventuelle rupture du contrat pour « force majeure médicale ». \nEn décembre 2016\, deux arrêtés royaux concernant la « réintégration des travailleurs malades » sont entrés en vigueur et changent la donne. Entre l’occupation effective et la suspension du contrat de travail pour incapacité de travail\, apparaît une phase intermédiaire de réintégration du travailleur malade\, phase qui n’implique plus la suspension du contrat de travail. Par ailleurs\, en janvier 2017\, une nouvelle loi est entrée en vigueur. Elle précise les aspects légaux pour les travailleurs inscrits dans un tel processus\, notamment sur le plan du salaire garanti et de la procédure de licenciement pour incapacité de travail définitive. \nCette matinée juridique est l’occasion de parcourir les grands volets de ce nouveau dispositif et son impact sur la gestion de votre équipe.
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SUMMARY:Séance technique - Cadastre de l'emploi NM en FW-B et justification de vos subventions à l'emploi 2016
DESCRIPTION:Pour rappel\, conformément au Décret relatif au subventionnement de l’emploi socioculturel de 2008 (tel que modifié le 2 juin 2016)\, les associations encodent dorénavant leur dossier justificatif au plus tard pour le 15 novembre de l’année qui suit celle de la subvention à justifier. \nLa période d’encodage qui servira à la justification des subventions à l’emploi de 2016 ira du 7 août au 15 novembre 2017. L’application SICE devrait donc être accessible à partir du 7 août. \nAfin de vous aider à procéder à votre encodage\, la FESEFA organise des séances techniques collectives en présence d’un membre de la Direction de l’Emploi Non-Marchand. Disposer déjà de son rapport de simulation est un plus ! Aussi\, ne tardez pas à vous plonger dans l’application dès que celle-ci sera ouverte ! \nAttention : les places étant limitées\, dépêchez-vous de vous inscrire ! \nLieu :  ARC – Rue de l’Association 20\, 1000 Bruxelles\n \nDate : 18/10/2017 \nHeures : 9h30 à 12h30
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SUMMARY:Matinée EP - Axe 4
DESCRIPTION:Vous êtes une association ou un mouvement reconnu en axe 4 du Décret Éducation permanente ?\nOu encore vous souhaitez vous orienter prochainement vers une reconnaissance dans l’ axe 4 du Décret ?\nCette matinée est pour vous !\nDes informations sur le cadre légal global\, les spécificités de l’ axe 4 par rapport aux autres axes\, des exercices pratiques\, des réponses à vos questions\, … Bref un programme condensé pour vous accompagner dans la réalisation de vos actions d’éducation permanente. \nContenus : bases du cadre légal (Décret\, Arrêté d’exécution)\, axe 4 (spécificités\, critères et indicateurs) \nMéthodologie : au départ de vos réalités\, de vos questionnements\, en petit groupe\, travail sur documents-ressources et partage d’expériences \nLieu : FESEFA (Bld Émile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormatrice : Geneviève Mairesse\, conseillère EP de la FESEFA \nNos matinées EP sont gratuites  \n8 participants maximum
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SUMMARY:Séance technique - Cadastre de l'emploi NM en FW-B et justification de vos subventions à l'emploi 2016
DESCRIPTION:Pour rappel\, conformément au Décret relatif au subventionnement de l’emploi socioculturel de 2008 (tel que modifié le 2 juin 2016)\, les associations encodent dorénavant leur dossier justificatif au plus tard pour le 15 novembre de l’année qui suit celle de la subvention à justifier. \nLa période d’encodage qui servira à la justification des subventions à l’emploi de 2016 ira du 7 août au 15 novembre 2017. L’application SICE devrait donc être accessible à partir du 7 août. \nAfin de vous aider à procéder à votre encodage\, la FESEFA organise des séances techniques collectives en présence d’un membre de la Direction de l’Emploi Non-Marchand. Disposer déjà de son rapport de simulation est un plus ! Aussi\, ne tardez pas à vous plonger dans l’application dès que celle-ci sera ouverte ! \nAttention : les places étant limitées\, dépêchez-vous de vous inscrire ! \nLieu :  ARC – Rue de l’Association 20\, 1000 Bruxelles\n \nDate : 27/10/2017 \nHeures : 9h30 à 12h30
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