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SUMMARY:Formation - Les 7 domaines du bien-être au travail
DESCRIPTION:C’est une obligation légale pour tout employeur d’être soucieux du bien-être au travail de ses travailleurs. Cela permet d’éviter les situations de risque\, physique ou psychologique\, pour ses travailleurs. La mise en place d’une politique de bien-être au travail permet de protéger son équipe des accidents liés au travail\, des problèmes de santé\, voire de situations extrêmes comme le harcèlement ou le burn-out. \nCette formation a pour finalité de faire le point sur les obligations légales en matière de bien-être au travail qui s’imposent à tout employeur belge et plus particulièrement aux employeurs de nos secteurs. \nCette formation vise à vous sensibiliser à la logique du bien-être au travail\, à vous permettre d’identifier les différents domaines du bien-être au travail\, à vous permettre de mettre en pratique en interne les solutions pour améliorer le bien-être de vos travailleurs et à vous outiller pour optimaliser les procédures et analyses et pour les retranscrire dans les documents internes (règlement de travail\, plan annuel et quinquennal\, etc.). \nCes deux journées seront composées d’exposés théoriques (ppt-schémas)\, d’exercices d’appropriation\, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique. \nLa formation sera animée par notre conseiller juridique\, Mehmet Saygin\, et le coordinateur de la Fédération des ONG (FEONG)\, Maxime Deflandre. \nLieu : Job’In – Guichet d’entreprise  \nAvenue Blonden 29\, 4000 Liège (à 10 min à pied de la gare des Guillemins) \nDates : 9 et 16 novembre 2016 \nHeure : 9h15 – 16h30 \nL’inscription sera effective après le versement de la PAF sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB \nLes 160 € sont remboursables intégralement par le Fonds 4S.  \nSandwichs inclus / 15 participants maximum
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SUMMARY:Nouvelle séance de "Recyclage Décret emploi socioculturel" [BRUXELLES]
DESCRIPTION:Cette «  séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. \n3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner les clés pour une justification optimale de vos subventions à l’emploi de l’année 2015 ! \nNous y aborderons également en détail les dispositions transitoires qui seront d’application pour cette 2ème collecte organisée en 2016. \nMercredi 9/11/2016 à la FESEFA \nFormatrice : Farah Ismaïli\, directrice de la FESEFA \n  \n \nEnregistrer
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SUMMARY:Formation - Les 7 domaines du bien-être au travail
DESCRIPTION:C’est une obligation légale pour tout employeur d’être soucieux du bien-être au travail de ses travailleurs. Cela permet d’éviter les situations de risque\, physique ou psychologique\, pour ses travailleurs. La mise en place d’une politique de bien-être au travail permet de protéger son équipe des accidents liés au travail\, des problèmes de santé\, voire de situations extrêmes comme le harcèlement ou le burn-out. \nCette formation a pour finalité de faire le point sur les obligations légales en matière de bien-être au travail qui s’imposent à tout employeur belge et plus particulièrement aux employeurs de nos secteurs. \nCette formation vise à vous sensibiliser à la logique du bien-être au travail\, à vous permettre d’identifier les différents domaines du bien-être au travail\, à vous permettre de mettre en pratique en interne les solutions pour améliorer le bien-être de vos travailleurs et à vous outiller pour optimaliser les procédures et analyses et pour les retranscrire dans les documents internes (règlement de travail\, plan annuel et quinquennal\, etc.). \nCes deux journées seront composées d’exposés théoriques (ppt-schémas)\, d’exercices d’appropriation\, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique. \nLa formation sera animée par notre conseiller juridique\, Mehmet Saygin\, et le coordinateur de la Fédération des ONG (FEONG)\, Maxime Deflandre. \nLieu : Job’In – Guichet d’entreprise  \nAvenue Blonden 29\, 4000 Liège (à 10 min à pied de la gare des Guillemins) \nDates : 9 et 16 novembre 2016 \nHeure : 9h15 – 16h30 \nL’inscription sera effective après le versement de la PAF sur le compte TRIODOS de la FESEFA : IBAN : BE17 5230 4027 8721 / BIC : TRIOBEBB \nLes 160 € sont remboursables intégralement par le Fonds 4S.  \nSandwichs inclus / 15 participants maximum
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SUMMARY:Nouvelle séance de "Recyclage Décret emploi socioculturel" [BRUXELLES]
DESCRIPTION:Cette «  séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. \n3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner les clés pour une justification optimale de vos subventions à l’emploi de l’année 2015 ! \nNous y aborderons également en détail les dispositions transitoires qui seront d’application pour cette 2ème collecte organisée en 2016. \nMercredi 16/11/2016 à la FESEFA \nFormatrices : Isabelle de Ridder (conseillère EP de la FESEFA) et Farah Ismaïli (directrice de la FESEFA)
URL:https://fesefa.be/event/seance-de-recyclage-decret-emploi-socioculturel-a-bruxelles-3/
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SUMMARY:Matinée juridique
DESCRIPTION:Comprendre les classifications de fonctions et barèmes en CP 329
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SUMMARY:Matinée juridique - Le classifications de fonctions et barèmes en CP 329
DESCRIPTION:Votre asbl doit-elle respecter des classifications de fonctions préétablies par des CCT sectorielles ? Si oui\, lesquelles ? \nVotre asbl doit-elle appliquer des barèmes préétablis par des CCT sectorielles ? Si oui\, lesquels ? \nEst-ce la fonction du travailleur qui va importer ou son diplôme ? \nDevez-vous valoriser l’ancienneté passée de votre travailleur au moment de l’engagement ? À quoi faut-il être attentif à cet égard ? \nSi vous n’êtes soumis à aucune règle préétablie\, ni concernant les classifications de fonctions\, ni concernant les barèmes\, pouvez-vous faire comme bon vous semble ? \nQu’est-ce que le RMMMG ? \nDifficile de s’y retrouver ? Cette matinée juridique est faite pour vous ! \nLieu : FESEFA (Bld Emile Jacqmain\, 4/4 – 1000 Bruxelles) \nHeures : de 10h à 12h30 \nFormateur : Mehmet Saygin\, conseiller juridique de la FESEFA \nToutes nos matinées juridiques sont gratuites \n8 participants maximum
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SUMMARY:Nouvelle séance "technique" - Cadastre de l'emploi NM en FW-B : pour un encodage optimal de vos données "emploi" de 2015
DESCRIPTION:Parallèlement aux séances de « recyclage » et aux séances d’accompagnement individuelles\, la FESEFA organise le mercredi 30 novembre prochain une séance « technique » dont l’objectif est de répondre concrètement aux difficultés d’encodage rencontrées par bon nombre d’entre vous et vous empêchant d’aller jusqu’au bout de celui-ci. \nIl s’agira donc de répondre à des questions précises comme par exemple la manière d’encoder\, pour un même travailleur\, des contrats de travail successifs ou de renseigner un travailleur pour partie sur fonds propres et pour partie « permanent CF » tout en s’assurant que sera bien prise en compte l’entièreté du coût salarial du travailleur en question dans l’assiette de justification… \nCette séance collective vous permettra d’avoir une vue d’ensemble des difficultés d’encodage qui peuvent se poser lorsque des réalités de terrain particulières voire complexes doivent être « traduites » dans SICE. \nOutre des membres de l’équipe\, seront présents un représentant de la Direction de l’Emploi Non Marchand (DENM) et l’un-e ou l’autre administrateur-trice de la FESEFA. \nAttention : les places étant limitées\, dépêchez-vous de vous inscrire ! \nLieu :  Cultures et Santé – Rue d’Anderlecht 148\, 1000 Bruxelles \nDate : 30/11/2016 \nHeures : 9h30 à 12h30
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