Fédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes
Cette matinée décortique les règles essentielles et les nombreuses nouveautés en matière de vacances annuelles (congés légaux) : Comment calculer le nombre de jours de congés acquis par un travailleur ou […]
Il est fréquent que des relations de travail deviennent — pour des raisons diverses et variées — compliquées ou, par ricochet, que la gestion d’un éventuel remplacement soit complexe à […]
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La rémunération et les avantages (chèques-repas, congés extralégaux, etc.) qu’un employeur offre à ses travailleurs et travailleuses sont des éléments centraux de la relation de travail. Ils participent également à […]
Le dialogue social joue un rôle central dans la gestion des relations de travail tant sur le plan collectif qu’individuel. Notion bien plus large que la pure « concertation », le dialogue […]
Tous les employeurs font face à un nombre significatif d’absences pour incapacité de travail, souvent pour une longue durée. Cette réalité nécessite donc une approche adaptée, tant pour les travailleuses […]
La gestion des risques psychosociaux au travail est devenue incontournable. Un seul exemple suffit à l’illustrer : beaucoup d’absences pour incapacité de travail surviennent du fait d’avoir été exposé à des […]
L’actualité récente a pour effet que de plus en plus d’associations vivent des incertitudes ou des difficultés financières. Dès lors que — pour la très grande majorité d’entre elles — […]