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Aujourd’hui

  • MRT — Tout savoir sur les vacances annuelles et les autres congés

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    Les employeurs doivent organiser chaque année les congés de leurs travailleuses et travailleurs – qu’il s’agisse des vacances annuelles, des congés sectoriels voire des congés extra-légaux. Cette formation vise à décortiquer les règles essentielles et nombreuses nouveautés pour permettre aux employeurs d’organiser au mieux les congés de leur personnel. Lors de cette séance, nous évoquerons les questions suivantes : Comment calculer le nombre de jours de congé acquis par […]

  • MRT — Comment déterminer (et modifier) la rémunération et les avantages des travailleurs au sein de mon asbl ?

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    La rémunération et les avantages (prime de fin d'année, chèques-repas, congés extralégaux, etc.) qu’un employeur offre à ses travailleurs et travailleuses sont des éléments centraux de la relation de travail. Cette formation vise à outiller les employeurs pour comprendre leurs obligations en matière de politique salariale ainsi que leur marge de manœuvre pour la modifier. Lors de […]

  • MRT — Comprendre en quoi les travailleurs âgés ne sont pas des travailleurs comme les autres

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    Les travailleuses et travailleurs âgés sont nombreux dans nos secteurs et la loi comme certaines dispositions sectorielles leur réservent de nombreuses particularités (par exemple crédit-temps fin de carrière ou congés en ISP bruxellois). Par ailleurs, plusieurs de ces dispositifs ont été récemment modifiés. Cette formation vise à informer les employeurs sur ces dispositifs, essentiellement pour anticiper les parcours professionnels de cette catégorie de leur personnel. Lors de cette séance, nous évoquerons les questions […]

  • MRT — Agir en temps d’incertitude financière : focus sur la masse salariale

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    Confrontées à des incertitudes ou des difficultés financières, de plus en plus d’associations envisagent d’alléger les frais liés à leur personnel. Cette formation vise à lancer aux employeurs des pistes pour favoriser le maintien de l’emploi (et des subventions) et, si nécessaire, baliser les ruptures de contrat. Lors de cette séance, nous évoquerons les questions suivantes : Concrètement, que peut faire l’employeur pour préserver au maximum […]

  • MRT — Comment organiser le temps de travail ? (partie I)

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    Deux matinées sont prévues pour examiner toutes les modalités d’organisation du temps de travail dans votre association. Nous vous conseillons de participer aux deux séances afin d’avoir un aperçu complet des options disponibles. Une attention particulière est portée aux nouveautés que le gouvernement Arizona entend apporter en la matière - la suppression de la durée […]

  • MRT — Comment organiser le temps de travail ? (partie II)

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    Deux matinées sont prévues pour examiner toutes les modalités d’organisation du temps de travail dans votre association. Nous vous conseillons de participer aux deux séances afin d’avoir un aperçu complet des options disponibles. Une attention particulière est portée aux nouveautés que le gouvernement Arizona entend apporter en la matière - la suppression de la durée […]