Matinéés juridiques

Semaine de quatre jours, cycle hebdomadaire alterné, forme d’emploi sûr, formule souple de travail et tant d’autres nouveautés en matière d’organisation du temps de travail insérées dans le paysage juridique […]

L’assemblée générale statutaire est une grande occasion dans la vie des asbl. C’est notamment le moment où l’organe d’administration — et, par son biais, la direction de l’association — rend […]

Dans la vie de nombreuses associations, il arrive que la réalisation de certaines activités — de par leur caractère occasionnel ou saisonnier, ou en raison des limites financières de l’opérateur […]

Chaque employeur·e doit mettre en place une politique de prévention des risques psychosociaux spécifique selon les besoins de l'association et des travailleurs·ses. Après avoir explicité les différents risques psychosociaux, nous […]

Le paysage de la gestion des incapacités de longue durée et du retour au travail de vos collaborateurs·rices a été bousculé en profondeur en 2022 par plusieurs réformes : nouveaux·elles […]

Devenu un mode de collaboration très répandu dans le secteur socioculturel, le télétravail — qu’il soit structurel ou occasionnel — doit désormais être intégré de manière prévisible et cohérente dans […]

Que l’âge de la pension approche ou déjà bien plus tôt, la loi et certaines dispositions propres à nos secteurs prévoient de nombreuses particularités pour les travailleurs·ses à partir d’un […]

Le règlement de travail est un document clé de la relation entre employeur et travailleurs·ses, d’où l’intérêt qu’il reflète la réalité des pratiques internes et soit conforme au cadre législatif […]