Matinéés juridiques

L’objectif de cette matinée juridique est de permettre à l’employeur·e d’avoir une vue générale des différentes façons de mettre fin à un contrat de travail. Elle est l’occasion de parcourir […]

Le Codeco a annoncé la fin du télétravail obligatoire pour laisser place au télétravail recommandé, le 18 février. A l’occasion de cette matinée juridique, nous allons rappeler le cadre légal […]

Dans la vie de nombreuses associations, il arrive que la réalisation de certaines activités — de par leur caractère occasionnel ou saisonnier, ou en raison des limites financières de l’opérateur […]

Comment convoquer une assemblée générale ou un conseil d’administration ? Quelles démarches accomplir ? Quel est le délai de convocation ? Faut-il rédiger un procès-verbal ? Que doit-il contenir ? […]

Chèques-repas, éco-chèques, chèques consommation, primes exceptionnelles, autant de formes alternatives de rémunérer les collaborateurs·trices lorsque les moyens financiers le permettent. Ces modalités, souvent soumises à une fiscalité allégée ou exemptées […]

Chaque employeur·e doit mettre en place une politique de prévention des risques psychosociaux spécifique selon les besoins de l'association et des travailleurs·ses. Après avoir explicité les différents risques psychosociaux, nous […]

Vous souhaitez pérenniser la possibilité pour vos collaborateurs·rices de faire une partie de leurs prestations en télétravail structurel ou occasionnel ? Vous vous interrogez sur le caractère obligatoire des indemnités […]

Le paysage de la gestion des incapacités de longue durée et du retour au travail de vos collaborateurs·rices a été bousculé en profondeur en 2022 par plusieurs réformes : nouveaux·elles […]

Semaine de quatre jours, cycle hebdomadaire alterné, forme d’emploi sûr, formule souple de travail et tant d’autres nouveautés en matière d’organisation du temps de travail insérées dans le paysage juridique […]