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SUMMARY:Matinée juridique - Passage au télétravail recommandé\, que faire ? Peut-on recourir au télétravail structurel ou occasionnel ?
DESCRIPTION:Le Codeco a annoncé la fin du télétravail obligatoire pour laisser place au télétravail recommandé\, le 18 février. A l’occasion de cette matinée juridique\, nous allons rappeler le cadre légal dans lequel s’institue le télétravail recommandé et nous analyserons ensemble les moyens d’action de l’employeur·e d’une part pour encadrer le télétravail recommandé et d’autre part\, assurer un retour progressif sur le lieu de travail. \nNous analyserons ensuite comment implémenter le télétravail structurel et/ou occasionnel. Dans quelles hypothèses il est possible de recourir à l’un ou à l’autre\, les différences entre les deux régimes et de leur encadrement juridique. \nSi vous avez déjà suivi une séance d’information similaire au sujet du télétravail et vous souhaitez poser des questions précises\, nous vous invitons à vous inscrire plutôt à la permanence juridique du vendredi 11 mars 2022. Cette dernière sera entièrement consacrée aux questions et aux réponses que vous poserez directement aux conseillers·ières juridiques présent·e·s pour animer la séance. \nFormalités d’inscription à la matinée juridique   \n– Inscription : info@fesefa.be \n– Par visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement) \n– Le vendredi 4 mars 2022 de 10h à 12h30 \n– Nos matinées sont gratuites / 12 participant·e·s maximum \n 
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SUMMARY:Matinée juridique - Les autres formes de collaboration de travail : volontariat\, régime article 17\, registre des petites indemnités (RPI)
DESCRIPTION:Dans la vie de nombreuses associations\, il arrive que la réalisation de certaines activités — de par leur caractère occasionnel ou saisonnier\, ou en raison des limites financières de l’opérateur — ne puissent être confiées à des travailleurs·ses engagé·e·s sous un contrat de travail classique. \nDans ces hypothèses\, il est possible de confier certaines tâches ou missions à des collaborateurs·trices dans le cadre de différents dispositifs légaux alternatifs : les contrats dits « Article 17 »\, le volontariat ou encore dans le cadre du régime des petites indemnités (RPI). \nCette matinée juridique explicitera dans les grandes lignes les différents régimes proposés ci-dessus (conditions d’accès\, encadrement juridique et administratif\, etc.)\, afin que vous puissiez\, en toute sécurité\, avoir recours à ces modalités dans le cadre de vos activités. \nFormalités d’inscription à la matinée juridique   \n– Inscription : info@fesefa.be \n– Par visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement) \n– Le vendredi 25 mars 2022 de 10h à 12h30 \n– Nos matinées sont gratuites / 12 participant·e·s maximum
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