Fédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes
Cette « séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l'emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. 3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner […]
La matinée juridique sur les congés de circonstance (également appelés petits chômages) et sur le congé parental consiste à parcourir les grands principes ainsi qu'une série de modalités pratiques relatifs à ces deux dispositifs. En abordant les congés de circonstance, nous aborderons également les congés pour raison impérieuse, avec lesquels ils ne doivent pas être […]
Cette « séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l'emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. 3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner […]
C’est une obligation légale pour tout employeur d’être soucieux du bien-être au travail de ses travailleurs. Cela permet d’éviter les situations de risque, physique ou psychologique, pour ses travailleurs. La mise en place d’une politique de bien-être au travail permet de protéger son équipe des accidents liés au travail, des problèmes de santé, voire de situations extrêmes comme le harcèlement ou le burn-out.
Cette formation a pour finalité de faire le point sur les obligations légales en matière de bien-être au travail qui s’imposent à tout employeur belge et plus particulièrement aux employeurs de nos secteurs.
Cette formation vise à vous sensibiliser à la logique du bien-être au travail, à vous permettre d’identifier les différents domaines du bien-être au travail, à vous permettre de mettre en pratique en interne les solutions pour améliorer le bien-être de vos travailleurs et à vous outiller pour optimaliser les procédures et analyses et pour les retranscrire dans les documents internes (règlement de travail, plan annuel et quinquennal, etc.).
Ces deux journées seront composées d’exposés théoriques (ppt-schémas), d’exercices d’appropriation, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique.
La formation sera animée par notre conseiller juridique, Mehmet Saygin, et le coordinateur de la Fédération des ONG (FEONG), Maxime Deflandre.
Cette « séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. 3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner […]
C’est une obligation légale pour tout employeur d’être soucieux du bien-être au travail de ses travailleurs. Cela permet d’éviter les situations de risque, physique ou psychologique, pour ses travailleurs. La mise en place d’une politique de bien-être au travail permet de protéger son équipe des accidents liés au travail, des problèmes de santé, voire de situations extrêmes comme le harcèlement ou le burn-out.
Cette formation a pour finalité de faire le point sur les obligations légales en matière de bien-être au travail qui s’imposent à tout employeur belge et plus particulièrement aux employeurs de nos secteurs.
Cette formation vise à vous sensibiliser à la logique du bien-être au travail, à vous permettre d’identifier les différents domaines du bien-être au travail, à vous permettre de mettre en pratique en interne les solutions pour améliorer le bien-être de vos travailleurs et à vous outiller pour optimaliser les procédures et analyses et pour les retranscrire dans les documents internes (règlement de travail, plan annuel et quinquennal, etc.).
Ces deux journées seront composées d’exposés théoriques (ppt-schémas), d’exercices d’appropriation, de ponts avec votre pratique professionnelle et d’échanges de pratique.
La formation sera animée par notre conseiller juridique, Mehmet Saygin, et le coordinateur de la Fédération des ONG (FEONG), Maxime Deflandre.
Cette « séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. 3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner […]
Votre asbl doit-elle respecter des classifications de fonctions préétablies par des CCT sectorielles ? Si oui, lesquelles ? Votre asbl doit-elle appliquer des barèmes préétablis par des CCT sectorielles ? Si oui, lesquels ? Est-ce la fonction du travailleur qui va importer ou son diplôme ? Devez-vous valoriser l'ancienneté passée de votre travailleur au moment […]
Parallèlement aux séances de « recyclage » et aux séances d’accompagnement individuelles, la FESEFA organise le mercredi 30 novembre prochain une séance « technique » dont l’objectif est de répondre concrètement aux difficultés d’encodage rencontrées par bon nombre d’entre vous et vous empêchant d’aller jusqu’au bout de celui-ci. Il s’agira donc de répondre à des […]
Cette « séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. 3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner […]