Formation

L’objectif de cette formation est de permettre à l’employeur d’avoir une vue générale des différentes façons de mettre fin à un contrat de travail.

Elle est l’occasion de parcourir tour à tour le licenciement et la démission (tant pour un CDI que pour un CDD), les différents délais de préavis, l’impact de la loi “statut unique”, la rupture de commun accord, le licenciement pour faute grave et la notion d’acte équipollent à rupture.

Elle traite par ailleurs des cas de suspension du délai de préavis et de certaines spécificités concernant les ACS et les APE.

Enfin, elle revient sur une série d’obligations transversales dans le chef de l’employeur : la protection contre le licenciement, la motivation du licenciement, les règles en matière de notification d’un préavis, le congé de sollicitation et la remise des documents sociaux.

Cette «  séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l'emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. 3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner […]

La matinée juridique sur les congés de circonstance (également appelés petits chômages) et sur le congé parental consiste à parcourir les grands principes ainsi qu'une série de modalités pratiques relatifs à ces deux dispositifs. En abordant les congés de circonstance, nous aborderons également les congés pour raison impérieuse, avec lesquels ils ne doivent pas être […]

Cette «  séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l'emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. 3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner […]

Cette «  séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. 3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner […]

Cette «  séance de recyclage » sur le Décret relatif au subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française consiste à parcourir ensemble les grandes lignes de ce cadre légal ainsi que les grands principes de justification de vos subventions à l’emploi. 3 heures pour vous remettre à niveau et vous donner […]

Votre asbl doit-elle respecter des classifications de fonctions préétablies par des CCT sectorielles ? Si oui, lesquelles ? Votre asbl doit-elle appliquer des barèmes préétablis par des CCT sectorielles ? Si oui, lesquels ? Est-ce la fonction du travailleur qui va importer ou son diplôme ? Devez-vous valoriser l'ancienneté passée de votre travailleur au moment […]

Parallèlement aux séances de « recyclage » et aux séances d’accompagnement individuelles, la FESEFA organise le mercredi 30 novembre prochain une séance « technique » dont l’objectif est de répondre concrètement aux difficultés d’encodage rencontrées par bon nombre d’entre vous et vous empêchant d’aller jusqu’au bout de celui-ci. Il s’agira donc de répondre à des […]