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SUMMARY:mRGPD — Comment organiser un recrutement respectueux de la vie privée ?
DESCRIPTION:Le recrutement d’un collaborateur ou d’une collaboratrice est un processus complexe dans lequel une quantité importante de données à caractère personnel — dont certaines potentiellement sensibles — sera traitée par votre association. Cette séance est conçue pour vous aider à organiser des recrutements qui rencontrent les exigences du RGPD et\, plus largement\, à adapter proactivement les processus internes impliquant le traitement de données à caractère personnel. \nDès le moment où le poste est ouvert\, jusqu’à la clôture du processus de sélection\, le RGPD pose des exigences précises qu’il est préférable de prendre en charge en amont de la mise en place de la procédure. Pendant cette séance\, nous évoquerons les questions suivantes : \n\nQuels choix doit-on poser avant l’ouverture du recrutement pour assurer un niveau adéquat de conformité au RGPD ?\nComment recevoir les candidatures\, de quelle manière les conserver\, à qui et comment les diffuser\, et comment garantir leur effacement au terme de la procédure ?\nComment garantir que les données reçues par le biais de candidatures sont traitées de manière transparente\, légitime et légale ?\nÀ quelles conditions et selon quelles modalités créer une réserve de candidatures pour des recrutements ultérieurs ?\nComment gérer et responsabiliser les personnes externes qui contribuent au processus de sélection ?\n\nInscrivez-vous via ce formulaire en ligne.
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SUMMARY:mASBL — Le calendrier de mon asbl : les incontournables sur l'année
DESCRIPTION:C’est la rentrée\, pour votre asbl aussi ! C’est donc l’occasion de parcourir l’agenda de votre asbl. \nQuelles que soient la taille et la complexité d’une association\, certaines exigences annuelles sont communes à toutes les asbl\, par exemple : \n\ncompléter la déclaration relative à la taxe patrimoniale et\, le cas échéant\, payer cette taxe ;\ntenir une AG ordinaire (approuver les comptes de l’année précédente et le budget de l’année en cours ainsi qu’accorder une décharge aux membres de l’organe d’administration et\, le cas échéant\, au commissaire aux comptes) ;\nprocéder à la publication des comptes/bilan social ;\nmettre à jour le registre des membres et\, le cas échéant\, facturer la cotisation ;\ncompléter la déclaration à l’impôt des personnes morales ;\nmettre à jour le registre UBO.\n\nCette matinée vise à détailler le calendrier annuel de base d’une asbl pour identifier tous les moments-clés et acteurs impliqués ainsi que pour être en capacité d’intégrer ces impératifs dans l’organisation de la vie de l’asbl. \nInscrivez-vous via ce formulaire en ligne.
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LOCATION:En ligne\, Zoom
CATEGORIES:Formation juridique
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SUMMARY:MRT — Comment améliorer le dialogue social dans mon asbl avec ou sans délégation syndicale ?
DESCRIPTION:Le dialogue social joue un rôle central dans la gestion des relations de travail tant sur le plan collectif qu’individuel. Notion bien plus large que la pure « concertation »\, le dialogue social permet aux employeurs de mieux appréhender le vécu et les préoccupations des travailleurs et des travailleuses qu’ils occupent\, d’anticiper des difficultés et de désamorcer des tensions émergentes. \nQue ce soit pour les structures dans lesquelles une délégation syndicale (DS) a été instaurée ou pour celles où aucune instance de concertation n’a été mise sur pied\, cette formation vise à conseiller et outiller les associations qui souhaitent entretenir des relations constructives avec les membres du personnel et leurs éventuels représentants. \nLors de cette séance\, nous évoquerons les questions suivantes : \n\nQu’est-ce que le dialogue social et à quoi peut-il servir ?\nQuelles conditions stimulent un meilleur dialogue en l’absence d’une DS\, et quels écueils éviter ?\nDans quelles circonstances une DS peut-elle être instaurée dans votre asbl ?\nQuels sont les compétences\, pouvoirs et protections dont bénéficient les membres d’une DS ?\nQue faire quand une délégation syndicale n’est plus effective ou dysfonctionne ?\n\nInscrivez-vous via ce formulaire en ligne.
URL:https://fesefa.be/event/mrt-comment-ameliorer-le-dialogue-social-dans-mon-asbl-avec-ou-sans-delegation-syndicale/
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