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SUMMARY:Matinée EP - Réforme du Décret EP
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. \nLa FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nNous vous proposons  une forme virtuelle avec zoom\, d’une durée de deux heures. \n\nInscription : info@fesefa.be (Nom/Prénom/Fonction/Nom de votre asbl/Tél/Courriel)\nPar visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement)\n\nJeudi 3 septembre 2020 de 10h à 12h00\nNos matinées sont gratuites / 12 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Matinée EP - Réforme du Décret EP
DESCRIPTION:Suite à l’évaluation du Décret EP de 2003\, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Elles concernent toutes les associations reconnues en Éducation permanente. \nLa FESEFA vous donne l’opportunité de vous familiariser avec ces modifications décrétales lors de Matinées EP entièrement consacrées à la présentation de cette réforme. Elles sont gratuites et accessibles à tout membre de vos équipes ou de vos instances responsables des projets EP. \nAu plaisir de vous y rencontrer ! \nNous vous proposons  une forme virtuelle avec zoom\, d’une durée de deux heures. \n\nInscription : info@fesefa.be (Nom/Prénom/Fonction/Nom de votre asbl/Tél/Courriel)\nPar visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement)\n\nMardi 22 septembre 2020 de 10h à 12h00\nNos matinées sont gratuites / 12 participant·e·s maximum
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SUMMARY:Matinée juridique - Comment organiser la reprise partielle au travail ?
DESCRIPTION:Télétravail\, plus\, moins\, encore ? Pour nombre d’entre nous le confinement a permis de découvrir une autre forme de prestation et d’organisation du travail : le télétravail. Certain·e·s d’entre vous ont déjà repris le travail en présentiel\, d’autres reviennent progressivement au bureau\, d’autres encore s’orientent vers une formule alternant retour au bureau et télétravail à domicile. \nCe retour progressif au travail ou l’institution du télétravail au sein de l’asbl doit être encadré. Au cours de cette matinée juridique\, les participant·e·s auront une vue précise sur cette forme d’organisation du travail. \nNous nous pencherons sur la CCT n° 85 qui pose le cadre du télétravail dit structurel. Nous analyserons comment organiser pratiquement cette forme de télétravail. Faut-il conclure une convention ? Faut-il modifier le règlement de travail ? Faut-il indemniser les travailleurs·ses ? Que faut-il mettre à disposition des travailleurs·ses ? \nEnfin\, nous verrons également une autre forme de télétravail : le télétravail occasionnel. Nous analyserons dans quelles hypothèses il est possible de recourir à ce dispositif et examinerons ses différents avantages et inconvénients. \n– Inscription : info@fesefa.be\n– Par visioconférence : via l’application zoom (les liens vous parviendront ultérieurement)\n– le vendredi 25 septembre 2020 de 10h à 12h00\n– Nos matinées sont gratuites / 12 participant·e·s maximum
URL:https://fesefa.be/event/matinee-juridique-comment-organiser-la-reprise-partielle-au-travail/
CATEGORIES:Formation,Formation juridique
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